世界上最富有的人给我的启发和思考（2）

今天继续聊洛克菲勒先生。

4.做事光明磊落，不会用卑鄙的手段，对员工非常尊敬有爱

很多人误会富人都是卑鄙不择手段的，尤其是带有仇富心理的人更加如此。 

可是看了洛克菲勒的家信，我坚信他是一位君子。 大家都看到了他垄断了石油行业，但是却没有想到没有他高超的智慧和远见，估计当年的石油业不知道要遭受多少的危机甚至是破产，牵连着又会有多少公司倒闭，多少家庭没有收入来源，进而给整个国家带来多大的动荡呢。而如果真的是一位小人来把控来整个石油行业，那真的才叫做压榨，那才是资本家的嘴脸。

事实上洛克菲勒帮助过很多濒临破产的公司，只是没有报道而已。 他给下属的工资都是偏高的，而且对下属都非常的尊重，从来没有责备，只有鼓励，识人，管人，用人都很有智慧。 知道怎么去让下属心甘情愿的跟随自己并且拼命干活，而不是像其他的趾高气昂的老板那样去践踏员工的尊严去严厉苛责员工的每一个错误。当年的首富钢铁大王卡内基还专门就洛克菲勒如何鼓励员工斗志请教过呢。卡内基很看不起洛克菲勒，可是洛克菲勒后来的成绩就很打脸他了，让他不得不低头来谦虚请教洛克菲勒先生的用人智慧。

5.对儿子的爱非常的真挚，教育儿子会引导，不是居高临下

这点我必须要强调。 洛克菲勒是多么成功的一位父亲，他跟儿子的沟通交流充满了信任、赞赏、欣赏、鼓励、开导、鼓励、认可.....从来没有丝毫的“我是老子你要听我的”架势。

这点太难得了。我们见过大多数人，不管是成功人还是普通人，都好为人师，都好对别人指点江山，以为自己的就是最好的，别人太笨了，别人做得不对，各种讥讽，各种嘲讽，各种打击，觉得只有自己的才是最正确的，把自己的想法强加于别人身上......这样的沟通往往是适得其反。因为对方并不会感恩或者接受你粗暴式的傲娇的态度，先不管你说的是不是好的，首先气势就让很多人没法接受了。一个不会接受你的人，尽管你说得天花乱坠，人家还是不会接受你的。 

洛克菲勒不管谈论什么话题，都总是能把语气拿捏得恰到好处。 尽管自己有时候做错了事情，他不认为是儿子做错了事情，而是儿子多了一种经历而已，安慰儿子放下对自己的责备，鼓励儿子从教训当中学习和总结原因并且以后会做得更好。 太了不起了。完全不会把自己摆在一个高的位置，更加不会嘲笑儿子的错误。可是今天，太多太多的家长，总是习惯去责备孩子，大声责备孩子做错事情啦，孩子可能一时被压制了下去，但是心里不会认为你是在对他好，反而会增加怨气甚至是仇恨。 

洛克菲勒对儿子的耐心和信任，让他儿子放得开，不管去挑战自己，不断提高自我。 

而且，洛克菲勒还会教育儿子要对别人保持尊重，像自己那样去尊重每一个人。不要因为自己的出身就觉得自己比别人高一等，而是要因为自己的拥有的权利和财富看作是责任和服务社会的工具。 太难得的情怀了，这样的教育，不成功都没有天理了。 

6.沉着冷静，不让别人透视自己的秘密

洛克菲勒有次继续一笔贷款1.5W美金，他正焦急找谁去借的时候，路上遇到了一个银行家。这位银行家上来就问洛克菲勒要不要借5W美金，洛克菲勒当时听了就非常非常的激动和兴奋，这不正好吗？这么好的事情，如果是普通人早就跳起来了。可是洛克菲勒没有，他表现非常冷静，压根不让对方知道他内心的激动，平淡地说“请允许我考虑24小时”。最后，洛克菲勒不但贷到了需要的款，还为自己争取到了最有利的条件。

洛克菲勒说，永远不要让对手看透你的内心。尽管你对一个事情非常了解，甚至比别人还熟悉还专业，也不要让别人知道。 这样的做法，跟今天的很多人很多人做法完全不同。今天的人，巴不得要让全天下的人知道他懂什么说什么。 可是洛克菲勒太懂得“装傻装糊涂”了，别人完全感觉不到他的棱角。他觉得表现得比别人聪明是最愚蠢的做法了，因为这样除了招来别人的嫉妒，几乎没有什么实际好的意义。 

7.鼓励年轻人花时间让自己变得富有，鼓励年轻人拥有梦想

洛克菲勒认为，尤其是有能力的人，应该努力让自己变得富有；因为如果原本就有很强的能力却自我设限自我否定自己不会赚到钱，那其实原本就是一种浪费，是对自己的不负责任，也是对家人，对亲朋好友，对社会的不负责任。 没有尽到发挥自己能力从而得到应有的结果和做出了应有的贡献，这样是暴殄天物。 

他尤其提到那些有信仰的人，有些人以穷为骄傲，认为富有事罪恶，认为穷才是高尚的行为。 而洛克菲勒先生认为的恰恰相反，认为只有变得富有才能更好发挥自己的价值，更好帮助到家人，更好的做自己想做的事情，也当然了，更能为社区，为国家和社会做出贡献。 何乐而不为。每个人都应该花时间努力让自己变得富有。 

洛克菲勒非常强调年轻人要有梦想。梦想就是动力，梦想就好比一辆跑车的发动机。没有发动机，就好比一艘离岸的游艇四处晃荡却不知道目标在何处，白白浪费了自己的能力和一切可能有的最美好的结果。 

而且，除了要发挥好自己的才能，洛克菲勒还特别强调年轻人要不断提高思考能力。思考决定行为，行为决定结果。 善于思考，懂得思考，做起事情就更加有把握，不会盲目，不会随大流，有自己的独立的见解和分析，有自己的判断，当然，不是盲目的凭着自我感觉的思考和判断，而是对任何事情都要有充分的调查和了解，就好比当年他决定进军石油行业时候也是充分的实地考擦多方面了解后做出高瞻远瞩的目标和战略的。 

当然，也要有好的计划，但是计划要懂得适时调整，没有人能一开始就做一个从一到终的完美的计划，计划是在执行中不管一步步完善的。但是，洛克菲勒对计划的制定，不是按照策略方法去制定计划的。他鼓励创新，有开拓性的方法。所以他的计划，也包括公司的计划，都是战略计划，明确目标和方向，但是不会具体固定方法或者循规蹈矩的流程，他认为人要充分发挥创造力，不要局限在方式方法上，而是为了达到目标，可是有很多很多种不同的方法和途径。 这样的独具见解的做法，让员工都拼命发挥自己的创新能力，而不会死板生搬硬套。这点做法，感觉跟比尔盖茨的用人有点像。微软非常鼓励员工发挥创造力，做不同的事情，而且最重视人才。 这也充分说明了洛克菲勒就是比尔盖茨的偶像，连用人的智慧都相似。 

写在最后，一个一个的人物，来自各个领域，当我一步步去走进他们的世界，我感受到的是一个个灵魂的跳动，非常的美好，非常的励志，每次都能给了我很多的动力和力量，给我很多的思考和感悟。我也在一次一次的解读当中收获了提升自己的知识和通过贯以行动后做出结果的智慧。  

书是人类最好的良师益友，不是因为书本身，而是书承载了伟大的人的思想。

而思想，正是人的核心。 

期待下一次对某有一位大人物的分享吧。 

Jessica

2020.12.08