股东和高管

有很多这样的企业，几个人合作开公司。为了省成本，很多管理职位也有股东或者股东推荐的人来担任。正向来看是省了管理成本和减少信任风险。

带来的后果也显而易见，这样会把股东权和管理权混淆。日常工作中为了照顾股东的情面，不是以能力高低设岗位，而是以股权大小设岗位。不是以权责利做对等，而是各自想为自己谋利益。

最终搞得公司人心涣散，帮派林立，谣言四起。大家都盯着别人问题看，都盯着别人的得利看。而不是想着如何将公司利益最大化。