曾国藩推崇的四个字，居然对我们的升职加薪有帮助，我已受益！

曾国藩，中国近代政治家、战略家、理学家、文学家，湘军的创立者和统帅，与李鸿章、左宗棠、张之洞并称“晚清中兴四大名臣”。曾国藩的崛起，对清王朝的政治、军事、文化、经济等方面都产生了深远的影响，其中最有名的《曾国藩家书》，里面确实有很多的为人处世为官之道，值得我们去学习实践，今天我想就一点分享给大家，它对我的工作、生活、人际关系都产生了很深的影响。

当时我入职场已有两三年的时间，看着其他的人和我一样进入社会，两三年的时间就小有所成的同事、好朋友，有的在部门被委以重任，有的升职加薪，成了一个部门负责人，而我却一直没有什么进展。表面上我装着无所谓，其实心里比谁都着急。然而我刻意的伪装，却让领导和同事看到眼里，这让我自己感觉在单位里成了另类，处处格格不入。

直到百家讲坛看了郦波教授《郦波评说曾国藩家训》的节目，其中积极主动这四个字对我的启发可以说是巨大的。曾国藩推崇凡事都讲究积极主动，做事游刃有余，留有余地。这种驾驭事情的感觉我从来都没有体验过。我想这正是我这几年进入职场以来，一直过得不好的原因。缺乏积极主动，会让领导觉得你的能力不强，凡事退缩，没有自信，不能独当一面。缺乏积极主动，会让同事觉得你凡事欠沟通，没经验还没有学习的态度。作为我自己，事事都想做好，然而缺乏经验和积极主动的态度，总是在猜别人的想法，造成很多事情出现失误，人际关系也变得越来越差。

我决心将积极主动这四个字运用到我工作生活的方方面面，我为自己制定了工作计划，阶段评估。每天去积极主动的去工作，去和同事、领导沟通，主动承担一些力所能及的事。回到家自己在笔记本上记录当天工作的完成情况，遇到困难，积极主动对我的改变。在坚持了几个月后，我发现周围的人对我热情了，领导有事情也可以交代给我，同事之间的配合也默契了许多。我感到自己真正融入了公司，成为了一个敢担当，有冲劲，懂付出的老员工。一年后，我升职了，这是我做梦都没有想到的，我居然有了自己的小团队，思维的转变的力量是无穷的，一个人要想获得进步，必须先从自身思维习惯找原因，获得从内而外的提升！

煲粥总结：伤害我们的并非悲惨的遭遇，而是我们对于悲惨遭遇的回应。为什么我们不能以积极主动、更加乐观的态度去面对生活中发生的事情呢？你的生活由你自己来书写！

“除非你愿意，否则没人能伤害你”——埃莉诺.罗斯福（小罗斯福总统的夫人）