彭放|感悟《论语》的人文情怀之【15.19】—— 君子追求的是真

子曰：“君子病无能焉，不病人之不己知也。”

孔子说：“君子只怕自己没有才能，不怕别人不知道自己。”

【感悟】

一、孔子重德也重能

孔子的这句话说的很有力度。钱穆《论语新解》：“赐之达，由之果，求之艺，皆能也。学以成德，亦必各有其能。贵德贱能，非孔门之教。人之知于己，亦知其能耳。”

二、强者与弱者的区别

孔子还说明一个强者与弱者的问题。真正的强者，真正的君子，他只担心自己的能力不够，从而不断地学习提升自己，而不是担心别人不了解他。而弱者呢？明明自己和他人差一大截，却浑然不知，反而总认为自己比谁都能，不会营造自己的精神和物质生活，不注重提升自己的能力，而是能依赖他人就把事情推给他人，还妒忌他人，争名夺利。恐怕别人知道自己无能而加以掩饰、作手脚， 反而是欲盖弥彰。

有些人喜欢炫耀，我并不全盘反对。但是我们所炫耀的应该是与我们自己的本事成正比的。

人若无能，炫耀是很可怕的，群众的眼睛是雪亮的，成绩是你的能力做出来的，不是吹出来的，也不是抱怨出来的。

三、一个人的才能主要取决于什么

    一个人的才能，主要取决于效率。

我们祖先造“效”字时早已蕴含着这个智慧—— 左形声旁“交”，相交，表示几个动作同时进行；右形旁“攵”，表示做事。本义指行为产生的结果或功用，如“效率”指单位时间完成的工作量。

当今的社会，是一个讲效率的社会。我们来看这样一个故事：张强和张亮是两个好朋友，他们同时被一家公司录用。在开始的半年里，他们一样努力，每天工作到很晚。最后都得到了总经理的表扬。可是半年后，张强得到了提升，从普通职员一直升到部门经理。而张亮却似乎始终被冷落，还是一个普通的职员。

终于有一天，心中不平的张亮向总经理提出了辞呈，并痛斥了公司的用人不公。总经理没有生气，他希望帮助张亮找到问题的关键。因为他知道张亮虽然工作努力，但效率不高。这也是他一直没有得到提升的主要原因。 总经理对张亮说：“ 请你马上到集市上去，看看今天有什么卖的。”张亮很快从集市回来说，刚才集市上只有一个农民拉了一车土豆卖。“一车大约有多少袋，多少斤？”总经理问。张亮又跑去，回来说有10袋，100斤。总经理问：“价格是多少？”张亮再次跑到集市上。当张亮回来的时候，总经理对气喘吁吁的他说：“休息一会吧，你可以看看张强是怎么做的。”

张强需要完成的是同样的事情，但结果却大不一样。他很快从集市回来了，并且向总经理汇报说，到现在为止只有一个农民在卖土豆，有10袋共100斤，价格适中，质量很好，他带回几个让经理先看看。另外这个农民还有了几筐才采摘的黄瓜，价格便宜，公司可以采购一些。他不仅带回了黄瓜的样品，而且还把那个农民也带来了，他现在正等在外边。

听完张强的汇报，站在一旁的张亮已经明白了一切，“这就是普通职员和部门经理之间的差别。”张亮最终明白了这样一个道理，“不公平的对待”是有着非常合理的原因，世界上没有免费的午餐，要想摆脱和改变这种不公平，做事就必须要有效率。

看完这个故事，我们再回过头来思考一下孔子的教诲是多么智慧。中国有句俗话，叫做“酒香不怕巷子深”，我们真的有才干，我们真的有水平 ，还怕遇不到伯乐吗？

一个人活着，至少要有一个理由让自己成长！与其花时间怨怼怀才不遇，不如须臾之学，踏实践行。只有在才干的成长中，我们的心花才能怒放！

学习《论语》可以修心养性！会让生命在百转千回中多一份厚重与福气，我已经在“简书”发表了百余篇感悟，如果想系统地看，请在“简书”搜索引擎搜“教育参悟人”。谢谢！