《高效能人士的七个习惯》

      今天我们来阐述一下所谓的七个习惯都有哪些？

习惯一：积极主动。这一习惯发挥了人类的四项禀赋：自觉、良知、想象力和自主意志。积极地面对人生，这种心态能够持续长远的发展，有利于我们由内而外的创造改变。

习惯二：以终为始。这就要求我们首先应该有一个愿景和目标，并做出自己的计划，全身心投入到这项计划中。以此为核心，通过家庭、个人和组织之后，创造吃一个文化。

习惯三：要事第一。这项习惯是我听过最多，也是最重要的，它与我们的愿景、目标、价值观息息相关，我们每天首先应该明确最重要的事情，吃掉一只大青蛙，才是最行之有效的方法。

习惯四：双赢思维。为什么我们要讨论这个问题呢？首先这样的习惯有助于互敬，需求互惠的思维方式，有利于创造财富，机会及资源。双赢思维鼓励我们解决问题，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。

习惯五：知彼解彼。我们只有彼此真诚沟通，彼此了解，互相尊重和认可，才能相互信任，达成共识，卸下防备心，才能提高沟通的效率。

习惯六：统合综放。这是求同存异的一种方式，彼此尊重成果，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法，实现1+1大于2的一种策略。

习惯七：不断更新。针对生活方面的身体、精神、智力、社会/情感等方面来不断更新自己。只有不断更新自己的认知体系，才不会因固化思维导致我们脱离社会发展的轨道，迈向新的发展方向，不断地更新迭代，促使自己迈向新的成长路径。