职场中的这七类人，很容易被上司同事认为是小人！

形形色色的人做同一件事，给别人的感觉是不一样的，但大多数人感觉你是职场小人的话，你觉得你的职场生活能够好好前程似锦吗？不知我们到底处在什么样的位置？不知道我们是否处于这七类人之中的一类呢？

第一类：华而不实的人！

在职场中这种人口齿伶俐，能说会道，口若悬河，滔滔不绝。乍一接触，很容易给人留下好印象，并将其当做是知识丰富，又擅长表达的人才。但要需要分辨他是不是华而不实，华而不实的人巧欲辞令，而且会将很多时髦的理论挂在嘴边，迷惑许多知识不丰富，识别力差的人!这类人口头表达工作能力是挺强的，但是要稍不加留意，就会被其无意间利用，而你自己却不知道！

第二类：貌似博学的人！

这类人多少会有些才华，涉及到很多方面的知识，对于职场工作具有很大的推动作用！但如果，博而不精，驳杂不纯，未免有欺人耳目之嫌。其实这类人青少年时多了好多的书籍，兴趣也是很广泛的，若是用在职场中多多少少还是有些作用的，但如果一旦超出这类人的能力之外，很容易被当做是招摇抢功之流，则为小人了，说实话，这类人的命运是很悲催的!

第三类：不懂装懂的人！

这不懂装懂的人，生活中着实不少，爱面子，怕人笑话，尤其是成年人较多，无可厚非！但有一类不懂装懂人是很可拍的，在职场工作中很容易给企业带来许多损失，尤其是技术上的。还有一类是为了迎合讨好某人，这种情况，有的是违心而为，在特殊场合下不得以如此，但是一味的奉承，拍马屁，则为小人也！

第四类：滥竽充数的人！

对于这类人来说，有一定的生活经验，更是知道如何明哲保身，维护个人形象！他们总是在最后讲前面人讲过的观点和意见。如果整合的巧妙给力，反而觉得很是精辟见解，让人感觉很是有才能！但这种人很难相处，着实想混一口饭吃！如果没有其坏心思，其实也没多大的事情！否则，趁早疏远他为秒！在职场中让人很心里很是不舒服，感觉是在不劳而获！

第五类：避实就虚的人！

多少有点才干，这类人总嫌自己不足，用一些旁门左道的办法坐到某个位置上去！ 遇到实质情况和挑战时，如现场提问和现场办公时，会因为无力应付，就会很 圆滑的采用避实就虚的技巧处理。实话说这也是一种本事。但因小心为前提，否则会悄悄的给公司企业带来无可避免的损失！

第六类： 鹦鹉学舌的人！

这种人没有什么独到的见解和思想。但善于吸收别人的知识精华，转而就会对此宣扬，说不清道不明还是听来的。不知道的人怎会把他当做高人来看。这类人没有什么实际才干，但模仿能力极强，未尝不是强项，也可已加以利用。但有时会给人一种剽窃，不负法律责任的行为！

第七类：固执己见的人！

这类人不会轻易认输，无论有无道理都是会一样的，对待他们的较好办法是敬而礼之，不予争论。如果事关重大则必须先说服他，才能正确的实施政策。若是本来贤明而一时糊涂的，就要以理说之，并据理力争，坚持到底；若是死心太重而成迷不醒的，能否采用迂回之道，半探半究的说到其心坎上就行;若是实在是个糊涂虫，不可理喻，顽固不化的话，则用权利强迫之！这类人很容易给公司企业发展带来阻扰，反而会给人自私自利的感觉，留下小人的形象！