职场取经

作者：午后三点

昨天，跟一个大学同学请教工作上的事情，他说我最大的错误就是心直口快，所以“病从口出”，要想改变这种现状，必须做到“谨言慎行”。

我反思了一下，觉得自己确实在说话上有很大的毛病。

01   受不得委屈，一定要辩驳出青红皂白。

比如，某领导因为对某件事情了解的不全面，气呼呼的指责我劝退工作做得不好，我怒气冲冲的直接怼回去：我已经尽了最大的努力，你希望的状况我做不到，谁有这本事交给谁去做！

同学点拨我说：即便你尽了最大的努力，在其中吃了很多苦，受了很多罪，碰到顶头上司指责，你都不应该横刀相向，你应该这样说“我也想耗费最少的财力办成这件事情，可是反反复复商谈了好多次都不能如愿，这个结果已经是我的能力所致的最高级别了。要不，你看看谁更合适做这件事情，我可以协助他做，从中也可以学习提高一下？

02   心直口快，心里想的不在大脑里转转就都到了嘴上。

比如，某个领导说话难听，喜欢歇斯底里的批人甚至骂人。有一次他说我“真他妈你这个女的，真是头发长见识短！”我直接怼回去：闭上你的脏嘴！你现在不理智，说话已经不符合你的身份，我不想跟你说话，等你清醒了再喊我。说完就走了。

同学说：你走了就算了，还要说那么多，明摆着是要树敌让人难堪的。以后再碰到这种事情，说一句：我急着上厕所先走了。你就不回来，他心里明白你是气愤，下次就会注意，你把心里想的全说出来，话说得没错，但听者就难受了，这样下去，你不树敌谁树敌啊！

03  只图自己畅快，不顾别人面子

有一次，一把手听了闲话，说我办事不讲团结。

他听到后当笑话学说给我，并质问我有没有这回事儿，我一听红口白牙诬陷我就怒发冲冠，不管领导办公室有没有别人，直接说道：你说的这件事情我根本不知道，我要是不讲团结、不顾大局，早让那些闹事的人堵住某个人的门了。你们一帮男的别整天没事找事的征闲话，把一个女的当炮灰用，你们丢人不丢人？说完气呼呼地就走，领导很大气的问：干什么去？我回答：生气了，心情不好！说完，摔门走了！（真是不写不知道，写出来才觉得“我怎么这么奇葩”？）

说到这里，我同学在电话里都笑得喘不上气了，他说：XX啊，你怎么还是上大学时候那样子，张扬的个性一点都没变呢？我不好意思地说：你是不是觉得我很半吊？他说：那倒也不是，你能有今天肯定有你的长处。但是你这短处也致命啊。你是个女的，应该明白柔能克刚啊！

04

挂了电话，我就在想我说话的毛病，发现自己不但说话直来直去，而且好逞口舌之快，好显摆自己多会说话，多会用词，比如什么“管他高调低调，这就是我的调！”、“没有我不敢穿的，只有我不想穿的”等等，我其实就是要让人知道我多有“口才”，多有思想，多与众不同。（看看我幼稚，多虚荣啊！）

梳理了一下，发现自己真的直白的已经到了可笑的地步了，意识到自己的说话方式和年龄很不匹配，迫切到必须改变调整了。

怎么改呢？我必须管住自己的嘴！想到“谨言慎行”这个词一年之中不知道会提醒自己多少次，仍然是这个现状，不仅感叹知易行难！

2019年，我必须做到含蓄内敛，在达成这个目标的过程中，要时刻提醒自己“三缄吾口”！

作者：午后三点。职业经理人、心理咨询师、人力资源培训师、俩宝妈妈。借一双耳朵给我用，说一段暖心的话给你听。

声明：文章为本人原创，图片来自于网络，图片如有侵权，请联系删除。微信号：午后三点