善用乾坤智慧指导职业规划

《易经》是中国传统思想文化理论根源，是古代哲人的思想、智慧结晶，内容丰富，体系严密，对中国乃至世界的政治、经济、文化都产生了深刻的影响。

《易经》由六十四卦组成，每个卦都有若干种变化，六十四个卦象以及卦与卦之间的联系，形成了错综复杂的体系。

对于正常人来说，职业生涯起步于18～25岁，结束于60～65岁，职业时间占据一生大部分时间，且是一生黄金年龄，职业生涯的成功往往标志着人生的成功。在长达数十年的职业时间中，每个人的长处及目标各异，加上外部情况瞬息万变，职场人士都希望设计职业生涯发展的轨道，取得职业乃至人生的成功，中国传统智慧《易经》“乾坤”卦将在此中发挥指导作用。

[if !supportLists]第一、[endif]代表职业六个阶段。乾坤两卦的六爻分别代表职业六个不同的阶段：从下到上六爻分别代表职业寿命“青黄不接”（工作的1～3年）、“职业塑造”（工作后3～6年）、“事业开拓”（工作后6～10年）、“事业稳定”（工作后15～30年）、“老当益壮”（工作30年以后），每一个阶段都有不同的特点，需要提醒自己每一阶段依靠什么作为支撑依据，确保每一职业阶段的过度与发展。

[if !supportLists]第二、[endif]把握职位发展趋势。职位发展是职业生涯一项重要的规划，乾坤两卦六个爻分别代表职位的发展。比如乾卦六爻从底到上，分别代表职员、主管、经理、副总经理、总经理、董事长六个不同的职位。所以，我们要清楚知道现在所处的职位，这个职位的主要职责是什么、要解决什么问题，更要知道下一步发展的职位是什么，需要具备什么技能、视野和思维。

[if !supportLists]第三、[endif]阐述内外职业关系。乾坤两卦由上下卦构成，内卦在卦象下方，由底下三爻组成，外卦在卦象上方，由上面三爻组成。内外卦代表内外职业生涯，内生涯是自身素质，比如心态、技能、经验等，是职业发展的根本，外生涯是外部表现，比如职位、薪酬、权利等；内职业生涯是外职业生涯发展的根本，外职业生涯是内职业生涯的表现。在职业规划管理中，第一要做到由内及外，从内职业开始发展，逐渐发展到外职业，第二是内外兼顾，既要发展内职业，也要发展外职业。

[if !supportLists]第四、[endif]准确做好职场定位。一，乾坤两卦分别代表一把手和副手的发展路径，乾卦是一把手的发展路径，乾卦是极阳卦，代表天，天行健，君子自强不息，意思是一把手要刚强挺立，要做到“泰山崩于前而不改色”，也要根据情况的变化而变化，因此“见群龙无首吉”；坤卦是副手的发展路径，坤卦是极阴卦，代表地，地势坤，君子厚德载物，意思是副手要对一把手忠诚，所以“利永贞”；二，乾坤两卦六个爻代表两个不同职位，职场上要清晰自己的定位，看自己究竟是属于哪个位置，做好本职工作。

[if !supportLists]第五、[endif]处理职场领导关系。乾坤卦由六个爻构成，每个爻代表不同职位的人，上爻是下爻的领导，下爻是基础。可以得到以下启示：第一，员工是根本，领导要在员工支持下才能工作，水能载舟也能覆舟；第二，职位较低的人要保持与领导较近的距离，行动一致，要全力支持领导，对领导忠诚，树立良好的职业道德；第三，领导方式不同，直接领导与下属保持较近的距离，可以通过个人影响力引导下属，了解并满足下属的需求，队伍才能团结一致，高级领导与下属距离较远，管理团队就必须建立制度、企业文化管理员工，才能提高凝聚力；第四、职位发展需要有领导的提拔，下属与直接领导的距离较近，可以通过日常表现获得赏识，而与高层领导接触很少，想获得高层领导的注意，需要有突出的技能或业绩。

[if !supportLists]第六、[endif]养成职业谨慎习惯。职业生涯的每一个阶段，都面临着很多的考验与挑战，想要保持职业生涯的稳定与发展，必须要居安思危，养成谨慎的习惯，细心处理职场的问题。“潜龙勿用”告诉我们当处于较低位置的时候，不要盲目表现自己；“履霜坚冰至”告诉我们要对未来的发展有所预测，并能做好充分的准备；“直方大”表示要对领导忠诚、忠心，全力支持领导的工作，“君子终日夕惕若厉”告诉我们身处较高位置的时候，更加要小心，才能“无咎”；“亢龙有悔”“龙战于野、其血玄黄”更提醒我们当身处高位时，要适可而止，否则，否极泰来，灾祸相连。

乾坤两卦是思想宝藏，其他思想如阴阳、因果、时空思想，同样可以指导职业规划。职场规划中，善用乾坤智慧，将受益一生。

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