是学术型还是应用型人才？

人才是指人力资源中具有一定的专业知识或专门技能，能够进行创造性劳动并对社会作出贡献的较高素质和能力的劳动者。

人才类型按照国际上的分法，普遍认为人才分为学术型人才、工程型人才、技术型人才、技能型人才四类。在日常，会分为学术型和应用型两大类。

人才的本质特征是创造性、进步性、时代性和实践性的统一。其中，创造性是人才与一般人的基本区别。

学术型人才，是指从事学术研究、理论研究的人才；应用型人才，是能将专业知识和技能应用于所从事的专业社会实践的一种专门的人才。

我们不能用职业来划分人才，而是要以实际工作对社会的贡献来确定。

比如教师，有的教师是个教学能手，但没有理论研究方面的成果，这就是技术型的人才；如果一个教师不仅教学水平高，而且有学术论文，课题研究成果等，那就是学术型人才了。当然，也有个别老师成果不少但教书不怎么样。

再简单点，能够提出思路、方法、手段，对解决问题或开展工作具有指导作用的，那就是学术型人才。能够具体干好活的那就是应用型人才。

公司说，我们需要大量的应用型人才，也需要一些学术型人才。我认真的对了对，我只是一般人，不是人才。