工作和生活真的能分得一清二楚吗

我记得公司刚刚开始成立的时候，自己经常晚上十点十一点还在跟客户洽谈着业务，帮领导做表格做报价，大冬天的时候就抱着个热水袋，披着件大衣穿着毛毛鞋坐床边不停地敲打着电脑，老公看我不过眼偶尔会说“明天上班再弄不得吗？”那时候自己也傻，客户一来信息就恨不得马上开始干活，恨不得当天就把单子拿下来。

后来我学精了，非常紧急的事自己会立马处理，如果不是非常急的话就留到第二天上班再处理，这样事情不会耽误，自己确实也就没有那么累了。

有一次和一个小姐妹约了一起吃饭，饭刚吃到一半，她的领导发信息来说公司有份文件需要她确认处理，小姐妹很不耐烦地说“上班的时候已经忙得连吃饭的时间都没有，下班还想要占用我的私人时间给公司卖命。”

我说：你们领导找你可能是情况比较紧急吧，如果只有你能帮他处理的话，那他也只能找你咯。

小姐妹很理直气壮地说：那他可以上班时间找我呀，上班时间我为他工作是理所应当的，因为我拿了他的薪水，可是下班了就是我的私人时间啦，我又没拿他薪水，他也没有付我加班费我没有义务继续为他工作呀。

在小姐妹的意识里，时间分为“上班时间”和“下班时间”。上班时间就是公司规定的工作时间，下班时间就是不上班的私人时间。上班时间自己是拿了老板的薪水的多忙都无所谓，但是下了班如果老板还叫她帮处理工作的事情，那就是老板的是千不该万不该了。

其实以前我也有过把工作和生活划分清楚，下班后一点都不想不管工作的事，但是后来发现其实这样不但影响工作效率还会让自己感觉自己很不成熟。

比如原先已经安排好的单子，临时除了点问题，也许我一个电话，或者转发一个文件就解决了，所谓被占用的私人时间也就一两分钟的事。如果换了别的同事去处理，可能需要花大半天的时间，或者根本都处理不了的时候无形中就浪费了很多时间，把事情办砸了不但会给公司客户造成了不好的影响，还间接让公司受到了损失。

当人我们也可以认为不管是给公司客户造成了不好的影响，还间接让公司受到了损失都跟自己没有关系，但我们也知道其实很多老板，或高层的管理人员，或者技术人员，占用私人时间工作是避免不了的，无法接受这一点的人往往没有什么职场契约精神。

职业契约精神是什么呢？

我认为可以归为三点，一是清楚自己有什么能力，二是清楚自己能为职业付出什么，三是清楚自己想要在职场上得到什么，其中包括自己愿意付出的时间和精力，其次是个人具备的经验和能力，再一个就是做人的道德标准和做事的责任感，最后就正能量的工作心态以及热情积极的合作态度等。

说到鹿晗相信很多人都知道，听说：鹿晗公布恋情的那天，微博瘫痪了，后来让微博重新稳定下来的是一位当天正好大婚的程序员。

结个婚还要被工作骚扰，多郁闷呀，但是不管多么的不爽，我相信他的领导也不想这样，这个程序员本身也不想这样，但是像这种紧急的突状况，如果不能马上处理那么后果会变得很严重~~~~

下班后，你有权利不工作，或者拒绝领导的安排的工作，但是我相信一份真正优秀的人他不会试图把工作和生活分得清清楚楚，因为工作就是生活的一部分，生活里也少不了工作的存在。

也许这就是人和人的不同，同样的年龄，同样的工作单位，同样有经验有能力，有的人一路升官发财，有的人一直原地踏步。

占用私人时间处理领导安排的公事是一件低频率的事，用一件低频率的事情去拒绝别人，不管是工作还是生活都是非常不明志的行为。