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找到期望值,然后超过它

2022-08-27  本文已影响0人  如是说vv

“找到期望值,然后超过它!”

——这又是一句击中我的话。

《成功上瘾》这本书真的给我太多惊喜了。

我最近总是遭到领导的批评,主要原因是领导觉得我的汇报能力、写报告的能力都退步了,而且工作的积极性、紧迫感都不够。也就是,我最近的工作表现低于他的预期。

我的领导曾经评价过我的工作表现:刚刚好达到预期。也就是说,对我的工作表现不是很满意。

为什么会出现这样的情况呢?我自以为已经非常努力了,但为什么领导的评价却不高呢?

关键就是我做事情总是以刚刚好为标准。

不会做得很糟糕,因为那过不了我自己心里的那一关,但也不会力求尽善尽美,因为我觉得那是浪费时间。

但是,我对刚刚好的标准,和领导对刚刚好的标准,不是同一个标准,所以我总是差一点就达不到他的预期。

“找到期望值,然后超过它!”——这句话,拯救了我。

很多时候,我明明知道再多做一点,对方就会更满意,但我因为懒,没去做,结果就是差那一点。

所以,接下来,提升自我的办法变得尤其简单。

当我发现有什么我可以多做一点的事情,我去做就行了。

比如,我知道多去参加思想交流会,会让我的资源变多,我应该先去参加第一次,比如就这个周末。

比如,我知道送别人东西,比对方的期望值高一点才达到送礼的真正目的,我就应该往这个标准去送。

比如,我知道领导对工作的质量、效率要求高,我就应该尽全力做得比他要求的还要好。

就是这样,找到期望值,然后超过它!我相信会给我很多惊喜。

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