环境决定论
1971年，美国著名的心理学家菲利普.津巴多，进行了一场对人类心理学历史发展影响深远的实验。 这场实验就是赫赫有名的“斯坦福监狱实验”。
这场实验虽然因为中途失控而导致意外中止，但它带来了一个非常颠覆性的结论。之后很多年科学家们也做了很多相关的实验，进一步展示了这个不争的事实。
那就是，人类的行为在很大程度上是由环境决定的，而非我们以往认为的，好人一定不会作恶，而坏人到哪都是坏的。
斯坦福监狱实验大致过程是这样的，津巴多教授为了验证人的行为到底是由人的本质决定还是由环境决定。于是，他选择了监狱，这样一个权力作用非常分明的地方，作为他的实验环境。
他在当地报纸刊登了招募志愿者的广告，每人每天可以得到15美元的报酬，在当时这算是一笔不小的酬劳了。尤其对于一些没有收入的大学生来说，呆在屋子里两个星期不出门，还能有钱赚，简直再好不过了，因此报名的人非常多。
他最终挑选了24个人来参加这场实验。为了保证实验的普适性，这24个人都做了相关测试，也就是确保他们身体和心理都是非常健康的，没有犯罪史以及任何反社会人格。
然后，把这24个人随机分成两组，一组扮演狱卒，一组扮演囚犯。为了让环境更加的真实，甚至还找来警察协助实验过程。让真警察们把这一组囚犯，套上头套，开着警车，“抓进监狱”。
“囚犯”们进入监狱后，跟真的囚犯一样，会被要求脱光衣服，面壁而站，被喷满号称除虱子的药粉，然后每人发一件宽松的囚衣。脚上是塑胶拖鞋，脚踝上带着锁链。（ 初期的这些措施都提前跟志愿者沟通过，并签订了协议，实验过程中如果志愿者提出，可以随时退出实验）。
不仅如此，监狱的犯人要剃光头，因此这些“囚犯”们每人发了一个丝袜做的帽子戴在头上。所有这一切的目的，只有一个，那就是彻底消灭个人的特色，让所有人看起来都只是监狱里的一名普普通通的囚犯。
而狱卒一边，待遇则大不相同。他们穿制服，配警棍，戴着太阳镜。在监狱里，狱卒只叫犯人的编号，而囚犯必须称呼狱卒“狱警先生”。一切的一切，就是让狱卒们觉得自己大权在握。
而接下来所发生的事情，直至今天，都让我们感到难以置信。
实验第一天，大家对新角色还有点不太适应，囚犯的表现也比较自由散漫，嘻嘻哈哈，甚至不服从狱卒的命令。不过狱卒倒是很快的进入了自己的角色，为了建立权威，他们无师自通的学会了一套惩罚体制。比如大半夜把你叫起来，强制报数，报不好，那就体罚做俯卧撑或青蛙跳。你不服，那就去打扫厕所，干不好不给饭吃，还没收衣服，没收床垫，让你不能好好睡觉。你要是还敢反抗，还有灭火器和小黑屋等着你。
一开始，确实有囚犯站出来，反抗权威，拒绝服从命令，甚至煽动叛乱。但狱卒们也很快学会了挑拨离间。比如让表现好的犯人享受特权，然后又把叛乱分子分成两拨，其中一拨好吃好喝，让另一拨人怀疑他们卖友求荣。结果，囚犯之间的信任被摧毁了。狱卒的权威被进一步的巩固。这一切，几乎跟真实的监狱一模一样。
仅仅过了36个小时，便出现了第一例精神崩溃。于是不得不将这名犯人提前释放。随后的几天里，又有几名犯人出现了严重的应激反应。一共有5名犯人被提前释放。
由于狱卒们享受到了权力的快感，他们开始渐入佳境，惩罚方式也更加残酷。比如，在犯人做俯卧撑的时候，把脚踩在他背上，甚至让犯人模仿同性恋的行为。到了这个时候，实验已经开始走向失控。
津巴多的恋人，克里斯蒂娜也是一名心理学家，在她的说服下，津巴多教授意识到了事态的严重性，并在第六天结束了原本计划持续两周的实验。
有人说，这个实验所揭示的，是人们盲目服从权威的特点，然而，在斯坦福监狱里，从来没有什么发号施令的权威，狱卒们的行为都是自发形成的。
那这些生活里正常的狱卒们，为什么突然就变坏了呢？
津巴多教授，对此做了深入的分析。
他认为，导致一个正常人失去理性判断和道德标准的原因，并不是权威。而是人们的从众需求，希望融入某个群体，被这个群里接纳以获得安全感和归属感。有时候，为了被群体接纳，我们会丧失基本的判断力。
美国的心理学家还做过这样一个从众实验：
假设你是实验对象，他会给你两张卡片，其中一张卡片画了三条线段，另外一张卡片画了一条线段。你需要从那三条线段中，找出一条跟另外卡片相同长度的线段。
另外，有8个人一起参与这个实验，但其它7个人都是冒充的，真正的实验对象只有你一个，但是你并不知情。
其实卡片上线段长度的差异非常明显，任何人都可以轻易的找出答案。
一开始，大家都答对了，可渐渐的，犯错的人开始增多，甚至有时候，你明明看到的答案是那条最长的线段，可其它7个人居然都说是最短的那一条。然后轮到你回答了，这时候其它7个人齐刷刷的看着你，让你感到亚历山大。你甚至怀疑是自己眼花了。
那么，是坚持己见，还是屈服于大众呢？最终的实验结果表明，受试者中高达70%的人都会屈服于从众压力。但是你要知道，这才仅仅是8个人啊，这个数量还远远算不上是一个真正的群体。
如果你认为这些实验的学术性太强，那我就举一个咱们身边的例子
多年前，有一次我爸妈来北京看我，我爸的腿脚不好，走的路长了，腿就会疼，所以他在北京一路都拄着一根拐杖。因此，到了地铁上，不管什么时候，我爸都是有座位的，因为总会有人给他让座。于是我爸就感慨，大城市就是不一样，北京人的素质果然很高啊~~
当然，对于我们这些常年生活在北京的人来说，得出这种结论其实挺可笑的。平时我们上班，地铁上因为不小心挤了对方一下，大打出手的人几乎每天都能见到。而且，所谓的北京人，其实是一个模糊的称谓，因为北京来自全国各地的外乡人实在太多了。我们很难因为某个现象就下结论说，北京人的素质到底高不高。
那么，又是什么原因，导致这种给老人让座以及对陌生人大打出手的现象可以同时大概率的出现在一个城市里呢？
还有一个发生我身上的例子，也是很多年前。有一次一个发小来北京找我，依然发生在地铁里，我跟发小一起坐扶梯。他站在电梯的正中间，我就拉了他一把，把他拽到右边来，然后我跟他说：坐电梯要靠右行，你没发现右边的人都是不动的吗？左边的通道让出来，给那些赶时间的人。他说，好像真是这样啊，大家都这么自觉么？他很诧异。我告诉他，我第一次坐电梯，也不懂这个规矩，坐了几次之后，发现只有我不守规矩，总是挡住别人的路。后来很快就学会了，只要不赶时间，我就一定靠右站。但这并不是什么素质高的表现，这只是环境带给我的习惯而已。
说了这么多，最终，我们还是要回到最开始的那个结论：
人类的行为在很大程度上是由环境决定的
知道了这个原理，我们便可以设计出多种多样的方法来控制别人的行为
例如：电影院为什么很少有人大声喧哗，因为关灯造成了更加安静的效果，而你一个人讲话，会使你瞬间脱离这个群体，变得反叛而孤立。
例如：手机厂商为什么已经卖的那么好，还要开线下体验店，因为环境带给你的购物欲望，比电视上的广告更加强烈。
例如：为什么百度、京东这种大企业，加班程度严重到不可想象，因为不加班意味着不合群，不规矩，不礼貌，不积极。
例如：为什么海底捞的员工，每一个看起来服务态度都那么的好？ 这种非人类的服务是如何做到的？因为在那样的企业环境和氛围下，如果态度没有足够好，在整个员工群体当中来看，这才是非人类。
例如：为什么电子信息如此发达的今天，环境舒适的图书馆依然人满为患，因为这样的环境下，读书的欲望才会空前的强烈。
例如：为什么娃娃机只有摆在商场里，才异常火爆，摆在大马路的旁边，就无人问津。因为没有人在大马路上抓娃娃，你只是不想让自己太另类......
例如：为什么群体闯红灯的次数要远远大于个人闯红灯的次数？
例如：为什么中国人那么喜欢买房........
当你不能够寻找到一个合适的环境时，通过自己的努力创造出一个合适的环境也不失为一种好办法。
想学习前端，你可以找我来聊聊，这里有你想要的环境。
