考编是否有技巧？

逢进必考已经成为如今大学生就业和年轻就业人员提高层次的手段。无论是考公务员还是考事业编，无论是进国企还是进公司，就连所有的政府部门和国家机关行政单位的合同和临时也是要通过考试来选拔的。如此可见，对于一个初次就业和想进入更高层次岗位的追求者来说，提高考试能力是多么重要。

如何提高自己的考试能力，这里除了自己“天然”的天赋以外，更重要的是有针对性的进行训练提高。而后者更重要一些，为什么这么说呢？

最近几年，身边那些考进来的或屡次参加考编的朋友、同事，没有不说“卷”的。要说老编有多卷，在这里说也未必所有人都认可，因为，总是有一些人都是轻松考中的，而且是大学毕业就直接进入公务员编。如今年，我们系统招录56人当中就有相当一部分是今年即将毕业的大学生。其中有两个小姑娘是来自省内某大学的同班同学，非常幸运，看她们如此轻松就能进入公务员编，在为她们高兴的同时，也不得不羡慕她们是如此的幸运。因为能够考入公务员编的毕竟是少数中的少数，是在一比几百甚至上千人的竞争中脱颖而出的。就拿女儿所在的大学来说，一个211大学的25个同专业同学中，除了4个保研和4个成功考研上岸的外，只有一个成功考编的。

由此，我们不难想象，一个普通本科生，如果想成功考编，必须提前着手准备。有这样一位父亲，在自己女儿考入大学后，每年都让女儿报名考编，目的就是让女儿提前了解题型和难度。我们不能否认一个普通本科生和985/211大学生在学习力的差距，如果有提前准备，很难与他们去同一个平台竞争。

一般考编只考行测和申论两个科目。 行测（行政职业能力测验）主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断部分。 申论则主要考查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等，一般模拟公务员日常工作性质的能力考试，要求考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。

虽然只有行测和申论两个科目，而且考题的难度也并不比高考难，但一般考试题量较大，如果只按照自己所学知识去“死”解各类型题目，那一般是在规定的时间内答不完试卷的。这就好比让你去办一件事情，至于过程，领导不会去过多的关注，但结果却是领导所在意和关注的。而对于同一件事，有的人可能用一个小时就干完了，有的人则需要有半天，有的人可能用一天都干不完。考编中的考试和现实中的办事是一样的。

这两天不经意间在网上看到一个讲述关于考编的视频，对于启发很大，更加坚定了我对考编的态度——必须提早准备。视频中提到“首数瞬杀法”“临近属原则”“余数妙用思维”都是秒答，既准确又迅速，这就大大提高了正确率和节余时间去思考那些难度大的试题。当然，除了上述三种方法外，还有“换算法”“转换法”“整体法”“限定法”等等诸多答题方法，都是在最短的时间找到答案的。而这些方法都需要有人去指导，或者自己在刷题中摸索，如果临阵磨枪是肯定不行的，就算你会，通过在学校学习的方程、定律等按部就班去解题，则可能会让你浪费大量时间，最终导致时间不够用。