逻辑每日一题（九十二）

为了提高运作效率，H公司应当实行灵活工作日制度，也就是充分考虑雇员的个人意愿，来决定他们每周的工作与休息日。研究表明，这种灵活工作日制度，能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。

上述论证依赖以下哪项假设？

Ⅰ 那些希望实行灵活工作日的员工，大都是H公司的业务骨干。

Ⅱ 员工良好的情绪和饱满的精神，能有效提高企业的运作效率。

Ⅲ H公司不实行周末休息制度。

A．只有Ⅰ      B．只有Ⅱ    C．只有Ⅲ    D．只有Ⅱ和Ⅲ    E．Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

【答案】D

【解析】

题干逻辑结构为：

前提：灵活工作日制度能使企业员工保持良好的情绪和饱满精神。（原因）

结论：H公司应到实行灵活工作日制度（措施）→提高运作效率（目的）。

Ⅰ项为无关选项。

Ⅱ项必须假设，建立“员工良好的情绪和饱满的精神”与“提高企业的运作效率”之间的练习，使得措施能够达到目的。

Ⅲ项必须假设，以保证措施可行；否则，如果H公司实行周末休息制度，则意味着不能实行灵活工作日制度。

故选D。