听书 |《故事赋能》：与其讲道理，不如讲故事

网图，侵删

1.听书笔记

1）职场故事基本结构：

故事=主角+宝藏+障碍+正确的教训+讲故事的原因

STORY=Subject（主角）+Treasure（宝藏）+Obstacle（障碍）+Right lesson（正确教训）+whY（原因）

2）背后的核心逻辑：

职场故事的内核是一个听众可以感知的挑战。

3）讲述职场故事的主要技巧：

要具体，要有让人惊奇的元素，而且最好用在结尾。

2.听书感想

道理是生硬的，故事是灵动的。

与其讲道理，不如讲故事。

道理谁都懂，不用多念叨。

故事都爱听，哪怕千百遍。

人就是爱听故事，我们的历史、文化、社会中，曾经发生了无数故事，现在正发生无数新故事。

这些新故事，它们在人们之间迅速传播，有些会一直传播下去。

太阳底下没有新鲜事，形形色色的故事，背后都有相通的底层逻辑，或者说基本模式。

可是人们就是爱故事啊，在励志的故事中昂扬奋起，在悲伤的故事中感同身受，在欢乐的故事里喜笑颜开。

所以，对工作和生活有什么启发？

为更深入的沟通，在逻辑表述之外，增加故事叙述。

可以讲事实、摆道理、用数据，也可以讲故事，通过故事情节的转折，去打动人心。

不仅如此，我们还可以提炼总结自己的故事，克服的困难，收获的成长，内心的感悟，都可以通过故事呈现出来，哪怕是小小的故事。