难处

前几天老同事聚会，喝了几杯后，和几位年轻的同事聊天。

先是两位是新妈妈。她们一前一后和我共事过。

前面那位整个孕期是我陪伴走过的。每天陪她聊天，宽慰心情，中午晒太阳，怎么说呢，我虽然从不刻意，但也是有心了。毕竟我是过来人，深知她不容易，能帮就帮吧。即便不在一个办公室了，还是很好的关系，平时不多言，需要帮助没有二话。

后面这位是刚来的二胎妈，一样的认真努力，还在脯乳期，自己身体也一般。我能帮的也有限，同样是宽慰多于苛责。

产后女性很难抗拒激素的变化，情绪化、疲惫感都是常有的事。一个平和愉快的环境，更能让她们快速融入，有价值感——有时对职场女性而言，价值感就是尊严。

我告诉她们不要着急，不要畏难，面对自己的不在状态即可，等孩子大点了，一样可以卷土重来，什么都不会耽误的。

后是一位男同事，讲了去年来后不在状态，主要是两地分居，想念妻儿。说着说着，竟然落泪了。

我心里也不好受，我是外地人，同样经历过孤立无援的状态。即便在人前是坚强努力的，但人后有很多不为人知的困难。

和这三位同事说的话都是真心话——我一个即将退休的人，没什么可避讳的，而且我也很希望帮助年轻人快速过度，所谓赠人玫瑰，手留余香吧。

看着他们成长，我真心为他们高兴。其实，我也做好了被碾压的准备。

一位退休的老同事说，名利都是过眼烟云，最重要的，是退休后还有几个互相惦记的好同事。

这也是我的目标吧。