6.24真诚的赞美

      赞美要起到激励的作用，就要学会真诚的赞美，让员工感觉到动力，就会更好的去做好工作。

    管理者一定要做到和员工平起平坐，不要让员工有压力感，找到激励的定点，让他人也学习，一起进步。