批评人

      批评人而是要帮助一个人，带出一个人。判断下属需要调整的行为是会产生预期中的坏结果，还是已经产生了坏结果。如果是下属的态度问题，或者严重违反规则的事情，以及某个下属的错误行为，是具有普遍性的问题，批评是可以在大庭广众之下进行的。