那些毕业两三年的北邮技术人现在怎么样？

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传说在北京的互联网公司，每个人身边都有一位北邮的技术人。在微软、亚马逊、BAT等公司的员工中北邮的毕业生甚至比清华、北大还要多。

我们在参加100offer拍卖的用户中抽取了150名北京邮电大学的毕业生，看看那些毕业几年后的北邮技术人发展得怎么样。

哪一年毕业的北邮人发展地最好？

近十年北邮技术人才薪资

姜还是老的辣，目前薪资排名前三的分别是06、11、05年毕业的北邮人，平均年薪35w，职位集中在架构师、总工程师、技术总监等。但是从拍卖的面试邀请来来，10、13、14年的毕业生更受雇主的青睐，可以获得更多的offer和更高的涨薪幅度(50%-double)。总体来看，互联网行业的北邮技术人目前年薪的中位数是26w，未来还有很大的上涨空间。

学历在互联网行业重要吗？

本科生与研究生发展对比

在100offer的拍卖库中，从中专到博士学历的技术人都有；其中，在北邮的毕业生候选人中，研究生占3/4，本科生占1/4，还有个位数的海归博士生。在校学习的时间与薪资并没有正相关，毕业几年后，北邮本科生的薪资甚至略高于硕士生，这可能与本科生有较强的可塑性有关。

这些年毕业的北邮人都去了哪儿？

北邮技术人才流向
在十年前北邮的早期毕业生中，毕业后进入外企，如朗讯科技贝尔实验室、IBM、摩托罗拉，都是非常理想的选择。近五年，随着外企风光的褪去，毕业后出国深造、进BAT等大小互联网公司的技术人越来越多。曾经的老外企、国企软件人也在顺应互联网大潮，或自主创业，或进入互联网公司从事高级研发和管理的工作。（延展阅读：大小互联网公司的人才流动现状)

越跳槽，越长薪？

跳槽与年薪关系

程序员涨工资大多数靠跳槽吗？数据显示，北邮的技术人平均29个月跳槽一次，但并不是跳槽越频繁涨薪越快。上图可知，每隔30、36、20个月换一次工作可以获得比较持续、稳定的涨薪。做满两年再考虑换工作是比较明智的选择。

北邮人跳槽最看重什么？

虽然每个人的背景都不一样，但是浏览北邮人的职业调查信息，不难发现相同开发经验的北邮人对新公司的要求具有一些共性：

a）10年左右开发经验：

自身目前的技术架构已经成熟，一般不考虑纯程序员岗位；
期望公司有平等、开放的文化；
同一群优秀聪明的工程师一起共创未来。

b）7年左右开发经验：

自身有不错的技术积累，谋求更大的个人发展空间；
希望加入一家前景良好、成长迅速的公司
对公司所在行业一般有明确需求。

c）3年左右开发经验：

自身有一定的技术积累，希望通过跳槽完成技术转型或深化；
看重领导，希望新公司有高级人才带领成长；
看重公司文化，希望奋发向上、热衷于技术与分享。

100offer说：

作为国内的主流技术人才供应之一，北邮人的职业发展几乎可以代表国内中高端程序员的现状。名校毕业是进入一线互联网公司的敲门砖，北邮出身的技术人才一般都能在100offer的拍卖上轻松斩获数十个优质offer。但是对个人来说，要建立毕业后上升的职业发展路径，则需要对每一职业选择的审慎思考和慎重决定。

题图：Miguel Parisi

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