工作中的真假

文/菇凉

前几天领导层巡查车间安全发现一大堆的问题点，不只是安全问题，还发现很多6S与生产上的问题。

带头的经理免不了被训斥了一顿，于是巡查结束后，马不停蹄把车间主管与培训师还有班长集体举行了一个会议，把每个车间的问题点一一写出来，并让其改善。

其中说到一个问题，就是面对领导们的问题时，如何完美巧妙的回答，不至于让领导尴尬，又给自己找一个合理的原因。

接着经理讲到巡查的一个问题点：领导问为什么两个空调只开一个？而刘主管回答的结果是空调坏了。接着又问道，这个机器怎么不用？刘主管又回答也是坏的。

经理说完就生气了，接着问道：“你们回答坏了，什么意思，是觉得领导没有及时给处理维修吗？问题都在领导身上。”这样回答是很错误，会让领导觉得很没面子。

正确的回答应该是这样：“这个空调是备用的，当温度达到超过标准设定温度后，会开启另外一个空调。”这么解释，领导会觉得很合理，也就不会再有别的问题。

还举例说到自己回答问题，当他的领导问他这台机器为什么停机时？他是如何回答的。

经理告诉他是计划通知停机的。领导听完满意的点点头。（而实际原因则是布料折痕导致，但是自己又不能说真正原因，不然领导就会问为什么折痕，等等一大堆问题。）

听完不得不佩服，高层次的领导思维果然不一样。真的可以解释成的完美通过。

下午开完会议以后，开始让各车间把经理口中非洲颜色的拖把把清洗后的照片发出。

于是，喜欢献殷勤的美女帅哥们，开始表现自己清洗后的拖把照片发了出来。不出所料，经理对其快速的回应进行了表扬。

过了一会，经理开始考验这些人的劳动成果，说是下去看看你们的作品。

等到了经理下班时间后，老大竟然发信息让我也拍个拖把照片。当时，看到我的气真是不打一出来，本想发出都是班长来发，是不是不合适。后来，想想还是删除了。

自己围着台子把拖把冲了几下，发现特别脏，很难清洗干净。于是，就打算让主管安排人去外面清洗。

没有想到的是，老大的意思不是非要我把清洗后的照片拍出来，而是拍一个清洗的动作给领导们看，至于能不能洗干净是另外一回事，洗不干净不干净无所谓。

意思很明白了，别人发了照片，咱们也要给领导们面子发照片。那一刻，我又明白了一个道理，果然吃亏的都是老实人，做人做事还是不能太实在。

都说人生真真假假，生活真真假假，友情真真假假，爱情真真假假，原来工作也是有真真假假。

牛逼的人物都是以假乱真的人，真中有假，假中有真，甚至不分真假。果然层次不一样，格局就不一样，也许真假在领导心中都不重要，重要的是忠心。