过问工作被怼了，却觉得欣慰

被指定临时管理团队，当问及具体人员具体事情落实情况时，被对方回怼了一句：“跟你说有什么用”？第一时间虽然有些不爽，但紧接着却觉得很欣慰。

不爽，是因为过问事情却被拒绝，让人感到临时管理权不被认可。欣慰，是因为在接下来的几个小时之内，对问题的具体事项已经圆满完成，原来具体人负责具体事并且认真负责已经成了这个小伙伴的自主。

管理的最终目标不就是让所有的人各司其职产生最大效率。