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这几年在职场中摸爬滚打，各种各样的领导、下属，老人、新人也见多了。

关于新人这个话题大家都有自己的见解

01

拿我自己来说，是比较喜欢带新人的。

虽然带的过程很辛苦，甚至有时候会郁闷为啥那么简单他都不会。

但是又会想到自己刚入职场时的囧态，说不定还不如人家呢。

当时刚毕业遇到了职场启蒙老师—张会计，她耐心、细心地引领我入门。

虽然只带了三个月就分开了，但是这么多年我一直对她心怀感激。

从excel最简单的报表框线，到如何折叠凭证附件、开发票、报税、设置科目等所有微小细节一一教起。

现在想想自己何其有幸，张会计给了我初入职场时的温暖。

所以现在只要看到新人有啥不懂的，就特别想去带。

把当初我享受的那种温暖传递下去，也算是对张会计的一种报答吧。

02

小齐同事刚好与我相反，她说自己刚入职场时不会开发票，另一个同事教他，结果她按照人家教的开了一大堆时被领导发现是错误的。

当领导批评她时，教她的那个同事反倒添油加醋说：“新人就是比较笨。”

小齐那天对我轻描淡写的说，她再也不相信职场上的任何人了，以后只靠自己。

听到小齐这样的话我觉得好遗憾，或许她经历的那次批评对别人来说根本不值一提。

但是对于刚入职场的她来说是很大的一个影响。

不能说她玻璃心，或许只是运气不好了一点点，从此就被蒙上了一层职场阴影。

和她聊完之后我心里更加坚定以后要好好带新人。

因为即使那个新人以前业务能力很出众，各方面都优秀。

但人家初入公司，肯定需要时间去了解熟悉公司的各色业务。

我要做的就是耐心引导他入门，让他在自己的岗位上发挥出最闪耀的光芒。

03

我们都是平凡生活中的一粒尘埃，相遇本就是缘分。

人和人的职场缘分最久也就那么四五年，有人离开就会有人进来。

职场中大家都是为了把工作做好，核心目的说的高大上一点，都是为了公司的发展。

谁人不需要被帮助，谁人不需要被引导，谁人不需要被指点。

很感谢那些曾经在职场与生活中出现过的贵人。

始终坚信心中的那份“真善美”。因为什么样的能量就会吸引什么样的磁场。

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