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不要跟你的老板吵架

2019-08-05  本文已影响7人  青山大王

工作进入第十个年头,在无数个检讨反思的时刻,都无比渴望身边能有一位智者,在犯错之前把我拉回去,或者是提前教导我不要犯错,然而我的身边没有,总是在不断跌倒中前行,不如就都写下来当经验教训吧,这些雷区我踩过,希望你们以后不要踩。

第一篇:不要跟你的老板吵架

我有三次跟老板吵架的经历

第一次,  刚工作不到一年,跟我第一份工作的第二个老板当着办公室一大堆人的面儿吵架,他刚成为我的老板不到两个月。

第二次,  第二份工作,跟我的老板在电话里吵架。

第三次, 第三份工作,在我老板的办公室里当面顶撞了他。

现在想起来,每一次吵架都很恶劣,当时的自己愚蠢到家。

你跟老板吵架,原因无外乎一种,你觉得你是对的,你忍不住要发火儿。觉得你是对的原因也有很多,老板不理解你,你说服不了老板,最该吵架的原因:你觉得你的老板不如你。你的老板不如你,TA的位置在你之上,这难道是一个伪命题吗?当然不是,这是血淋淋的现实,我们想象中的自己比现实中的自己优秀太多,你连跟老板的关系都处理不好,谈何优秀。

我每一次吵架之后其实并没有后悔,也没有去道歉。但是当我看到其他人也更圆滑的方式解决了问题,而且这个其他人TA的职场比我更顺风顺水,看似很“怂”的TA得到了所有TA想得到的,我开始反省自己。

为什么要跟老板吵架呢,不管我的老板多不可理喻,终究TA的位置比我高,权力比我大,掌握着我在这个公司的命运。我们刚上学就学过“有理不在声高”,却一定要用一个个教训去实践。

你跟你的老板吵架,被全公司人看在眼里,即使你是个天才,掌握了全部你是对的的证据,也使人感到害怕。因为你是一个不可控的天才,然后,你的这份工作真的需要天才吗?如果你不是不可取代的,为什么要用不可取代的态度来对待你的工作?

我至今觉得自己是幸运的,以上吵架的三个老板后续都没给我穿小鞋,同时我也是不幸的,没有遇到一个置我于死地的卑鄙小人,使得我的职场嚣张气焰不断助长。直到工作满十年的这一天到来,我突然发现,我已然活成一个平庸的人了,工作十年,至今没有携带任何人生赢家标签,干最多的活儿,自觉被老板器重,加薪升职这四个字却一直绕道而行。

恍然大悟,老板们容得下我的原因,可能不是他们大度,可能是因为我是个有用的人,我自觉是一个大气大度的人,扪心自问,我会提拔一个自己不可控的人吗?我会及其用心的讨好TA ,哄着TA,让TA认真负责的工作,却不会给TA太高的位置,因为这个人情绪不稳定,我不会放心让TA身居高位。

当面呵斥,顶撞老板是职场大忌,因为这本就不是一个绝对公平的,非黑即白的社会啊。

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