分配规则

每个周拿出当周罚款收入60%作为当周奖池，再拿出30%积累作为月度奖池，最后剩下10%积累作为年度奖池（毕业奖池）

加分项

以群里面的石墨文档为准

具体解释

点评：要求点评必须用语音或者视频，且时长超过1分钟

作业：参照践行规则完成作业

班级早间分享：早上6点30班级群内做分享，需要主动报名参与。

大群早间分享：早上7点在【超级日更大本营】内做分享，需要主动报名参与。

早安阅读：【晓丹早安阅读】一天之内多次阅读只加1分

微笑打卡：在群里发送当天微笑自拍照，一天之内多次发送只加1分

奖励方法

每周奖励方法

每周三颁布上周奖励，奖励形式为现金奖励。

周践行之星奖

每周累计分数排名前三获得周践行之星奖，第一名获奖金额为周奖池50%，第二名获得
30%，第三名获得20%

每月奖励方法

每月10日颁布上月奖励，奖励形式为现金奖励。

月度最佳值周班长

根据每周所有战友分数总和排名，排名第一的值周班长当选月度最佳值周班长。获奖金额为月度奖池的20%

月度最佳组长

每月选一次最佳组长，由该组当月总得分排名决定，排名第一当选月度最佳组长。获奖金额为月度奖池的20%

月度明星奖

首月：每月积分排名前三获得月度明星奖，根据排名，第一名获得月度奖池的35%，第二名获得月度奖池的15%，第三名获得月度奖池的10%

之后的每个月：第一名获得月度奖池的25%，第二名获得月度奖池的15%，第三名获得月度奖池的10%

月度进步之星奖

从践行第二月开始发放
相对于上一个月的分数，进步分数排名第一名的战友获得月度奖池10%

毕业奖励方法

待定

统计方法

以群聊天记录为准，每周组员主动向组长汇报分数，每周随机抽查5个战友核实分数的正确性，如果遇到不实情况，立即踢出群聊

每位组长随机抽查一位，值周班长抽查一位，共抽查5位。

最终解释权

归超级演讲家20班班委所有

2019年7月8日