成功的一半是聊出来的（一）
2020-03-31 本文已影响0人
IT新播报
在今天这样的信息时代，不论是生活中的闲谈还是工作中的交流，不论是生活中的交际应酬都离不开说话。甚至在衡量一个人是否有能力这方面，很大程度上也是看他/她是否会说话。
想要跟任何人都聊得来我总结出了以下几点建议：
一、要学会推荐自己
在现在的职场、社会、学校中有能力不一定会被重视。虽说是金子总会发光的，但你的光芒可能会被他人掩盖。所以我们要学会推荐自己。说话是一种能力，有过一个真实的事例：曾经有一位华人和一位美国人在竞争一个打字岗位，测试时美国人一分钟只打了30字，那个华人却打了100字。他们二人在等待最终结果时，那个美国人冲进面试官的办公室说道：“我其实打字比那个人更快，只是我在测试时发挥不好而已，请再给我一次机会。”最后那个美国人被录取了。这就是推荐自己的重要性。在面试的自我介绍时，自我介绍并不是自我介绍，你的学历·爱好等都已经在简历上说过了面试官也已经知道了。你要做的应该是说明自己对比他人的优势，这样才能博得面试官的对你的青睐。注意：说话时要清楚明白，不要把面试官说睡着了，如果你有一副好嗓音可不要浪费了它。
二·对人说人话，对鬼说鬼话。
对什么人要说什么话，不要乱说话。祸从口出，福也从口出。这就看你这张嘴了。在职场中不要去教领导这件事该怎么做，而是向领导提一些建议或个人见解。不应该直接说领导这是错误的应该这样做。这样只会让领导讨厌你并不会让他欣赏你。在看到领导一不小心犯错时应当带着提建议的语气而不是命令的语气去说。在领导面前应该说话态度应该谦虚，在朋友面前说话态度要真诚·友善·开朗·大方，在家人面前说话应该温柔·和气。在各种场合也应该注意说什么话，不要祸从口出。
以上就是我的一些拙见
