聊一聊最近很火的就业问题
今天下午,我朋友突然发消息问我,最近工作怎么样,我说还可以啊,她接着说她想换工作,问她为什么,她说一直想换,就是投了很多简历没有回音,今年市场不大好。按理说她是现在比较稀缺的IT行业技术性型人员,一般的公司都是抢着要才对,我对比表示费解,于是看了看就业的行情。
首先,大学生就业问题一直都是社会一大难题,只要上网,#七成毕业生月薪不到六千#、#为大学生就业努力#、#就业最有用的资格证书#就分分钟刷爆话题榜。近些年来,大学生毕业人数逐年增长,然而各企业所需的人员却逐渐饱和,很多大学生没有特殊的技能职能,毕业就等于失业,离开学校走向的往往是更迷茫的未来。
还有人发文表示:就在今天,我收到了毕业证,心心念念,期盼已久的证书,打开的刹那不是开心,而是惆怅。就是今天,我毕业了,也是今天,我失业了,不知如何形容这种心情,可能是悲喜交加吧,结束了,我的学生生涯,开始了,我的社会履历,希望将来的每一天都会是不同的。
聊一聊最近很火的就业问题
其次,仅仅是大学生就业难吗?显然不是的。上半年经济上有两组数据格外引人关注。一、全国高校毕业生总数达到834万人,和去年环比增长85万,再创历史新高;二、我国城镇新增就业1100万。一方面就业人口增长快、失业率高,就业形势严峻;另一方面劳动力供给和需求不匹配,造成结构性失业。今年政府也首次将就业优先政策置于宏观政策层面,旨在强化各方面重视就业、支持就业的导向。
就业一事想要解决,关键点有三。其一,发挥国家宏观调控职能,调整产业结构,发挥政府投资和重大项目带动就业的作用。其二,企业抓住自主创业机会,一方面挖掘内部人才,一方面增加就业岗位。其三,求职者提高专业技能,拥有一技之长更利于找到合适的工作机会。
聊一聊最近很火的就业问题
就业问题既是经济进步的一个重要目标,也是社会建设的优先位置。而发展是解决就业的根本。可见不管是企业结合时代追求效益还是求职者个人成长找到工作,就业问题都是亟待解决的。
(MilkCynthia)一个生活的冷静观察者,专注于有温度的原创内容