领导力法则——亲和力法则

在你请求得到别人帮助前，必须要感动人心。“引领自己要用脑，引领别人，要用心”这就是亲和力法则的本质。

1.除非被打动，人们不会行动…感情先于理智；

2.别人不会在乎你知道多少，除非他们知道你多么在乎他们；

3.在人群中建立亲和力的秘诀就是把他们当作不同的个体来看待；

4.主动与别人建立亲善关系，这是领导者的职责。

如何建立亲和力？

展现真我；坦率真诚；了解对象；身体力行；身临其境；关注他们，而不是关注自己；指明方向，带来希望。

亲和力的行为表现

表现出健康而炽热的情感；讲话易懂；集中注意力听对方讲述；谦虚、平等待人；有专注的习惯；富于思考；适时、恰当的鼓励；给人留面子；善于沟通交流；训导有方；不采取轻蔑或指责的态度。