月度检视2020年5月

一、定期查看年度目标

围绕年度目标来进行月度规划更有效果，先来看看自己的年度目标。

2020年度目标

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二、5月月度计划实施回顾

参考文档：《月度规划2020年5月》

1. 健康

1.1 持续践行四点早起——达标，后续能比较容易保持，找到了一些四点早起的同频小伙伴，把四点早起目标与更多想要早起的伙伴相关联，实现的机率就更大了。

1.2 早睡调整到22:15左右——80%达标，有1/3时间能走到21:00左右上床睡觉，下一步方向是保持早睡的稳定性。

1.3 跑步每周2次+——达标，5月增加了间隔日的2公里左右健步走。

2. 工作

2.1 新项目岗位工作流程SOP思维导图输出——已完成。

2.2 BB货操作流程思维导图输出——已完成。

2.3 典型超高货物操作——已完成。

2.4 通过猎头跟进之前面试的进展与下一步。——6月底用人单位会有进展安排。

3. 家庭

3.1 女儿小升初到心仪的中学——关注并解读电脑派位细则的出台，海实邀约参与讲座，志愿填报已有清晰的方向。

3.2 爸妈联系沟通保持每周1次以上——达标。

4. 效能

4.1 关爱行动2.0深度践行并完成作业——达标。有几周占据排行榜前三位。

4.2 参加易效能教练体系90天践行——等待统一安排。

4.3 申请线下课带班，带班准备与部署——成为260深圳班90天践行带班教练。

5. 财富

5.1 理财书籍音频学习4本(7分钟理财公众号)——达标，《还原真实的美联储》《周期》《投资收益百年史》《买基金为自己加薪》

5.2 研究7分钟理财极客计划的游戏规则并做初步规划——已推进，游戏规则要进一步熟悉。

5.3 完善可转债和基金定投购买计划并执行——基金定投计划已完善并执行，操作过程结合理论的学习，对投资组合策略的理解更到位了；可转债持续下跌，未购买，待7分钟理财6月直播课程分析后再做安排。

6. 学习

6.1 关注易效能三阶课程开课安排——保持关注，已有彩鹿组同学预约同行了。

6.2 精读《可复制的领导力》，学习第2遍，梳理下一步需要刻意练习的点——未开始，作为6月重点推进事项。

6.3 精读《7分钟理财》纸质书，梳理需要进一步深度学习的知识点——记录某些要点，估计得先放一下了。

7. 社交

7.1 人脉管理155推进，完成155名单的录入，并开始执行联络——进度20%。

8. 休闲

8.1 关注复课&暑假时间——已开课，7月11日初中新生注册，关注分班考来安排时间。

8.2 关注北京防疫措施——两会召开，疫情防控逐步向好。

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三、其它关注点的反思

上述的月度规划是根据年度目标进行拆解的比较有针对性，月度计划的实现能够帮助年度目标稳步推进。

下一步：

1. 评估月度规划负荷，第一次做月度规划，多了还是少了的度需要月底总结评估。——5月，月度规划的执行过程中，额外加入了引领243班4.0践行的大青蛙，是我每天要去关注的大青蛙，占用高能时间与精力，因此原规划的某些事情的推进就要先放一放了。围绕八大关注的年度目标规划月度行动，是合适的，5月规划执行率80%，后续的月度规划需要留有留白时间，接纳重要紧急的事情到来。

2. 设计年度目标检核表，评估年度目标的时间进度。——已设计，待继续迭代完善。

3. 根据年度目标进度做尝试做3个月的滚动式月度规划——6月尝试做一把。

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2020年6月2日