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为别人打造“人设”促进沟通合作

2022-04-04  本文已影响0人  逆熵成长
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今天继续读王达的《认知破局:优化努力的34条思维原则》——用“社交货币”优化你的人际关系。作者以自己在一次服务外宾过程中,为解决外宾提出的物品供应问题,通过给“棘手”的成都外事公关负责人,打造一个能力强、尽职尽责人设,顺利解决了物品供应问题。以此说明与人打交道过程中,为别人打造好人设重要性。

为别人打造好人设,实际就是适当给别人“戴高帽子”,即按一个相对高标准评价别人,从而使他在被肯定和尊重中喜欢你、愿意配合你,完成可能棘手的任务。

当然,值得注意的是给别人打造人设时,要在基本符合实事求是原则基础上,根据对方优点或特长稍稍拔高,而不能满嘴跑火车,一味恭维拍马屁,让别人一听就是假惺惺的奉承,就很难达到效果,甚至适得其反。

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