如何对待不公的事

昨天，一月考勤出来。人事通告：春节这个月给了全体员工额外一天带薪假期。意在弥补过年没有发利是。经了解，这话具体的意思是，一月份多给一天正常休息，补在二月份。补假不出钱。譬如，正常月休4天，那么，二月就有5天。我想，把这一天连到明天正常休，两天连休吧。即向直属领导说明，却遭到拒绝。原因是人员不够，安排不过来。

我认为这样不公平，为什么？如果换做别人就可以，到我这，就不行，公事公办的口气，堂而皇之的理由。事实是，看人下菜。这就是一个例子。在现实生活中，想必大家也遇到过不公平、区别对待的事？对此我郁闷在胸，又无他法，又不好发作。不单如此一桩，在现实生活中，不公正的事总存在着。发生在别人头上，我们自是不关心。当发生在自己身上，难免气愤不乐。也明白，世事无绝对，没有真正公平，既然存在，当遇到时，我们该怎样面对呢？我想，我们应该有应对它的方法，换话说，我们要有处置它的态度，知道怎样来面对，而不仅是气愤不乐，对吧。如果有这个方法，知道怎样面对，何致于气愤不乐而自伤呢？

气愤不乐的原因，除感到不公平之外，内在的一个原因是对方看人下菜，是把我当好说话，不敢惹事，不敢违拗的一类人，统而言之，是看我老实。是不是？

下班后，晚上读到一篇文章，标题是：任何时候做个老实人。作者冯唐。不必说冯唐这个人是否了得。且来看他是如何阐述这个命题的，是如何看待老实的？

文中说，

要成事，如果只有一个原则要遵守——做个老实人，做个老实人，做个老实人，重要的事情说三遍。老实修炼，老实做事，任何时候做个老实人。
诚信、可靠的人，时间长了，还是比不可靠的人得的更多、更值。
做事情最重要的是求自己，自己做，不求人；带团队最重要的是诚实、诚信、诚心，不要耍权术。
你不要和自己手下耍权术，也不要跟周围人耍权术，也不要跟自己的领导耍权术，也不要跟相关的合作方、相关的利益者耍权术。
做人也一样，老老实实你就去做就好：
自己的事情自己做，第一原则。不给别人添没有必要的麻烦，特别是不能陷害人家，不能耍权术，第二原则。看上去很简单的原则，自己的事情自己做，不要给别人添麻烦，能做到这两条基本原则的人，无论贫贱美丑，就是一个当当正正、合格的人。
反之，如果这两个做人的基本原则都做不到，哪怕智商、情商再高，哪怕腰再细、胸再大、跑得再快、跳得更高、投得更远，都是人渣。
不容易的，看上去非常普通的，其实是最难做到。
做事有恒，贵在坚持。

读了后，似乎并没有获得我想要的答案。

那么，我的问题是什么呢？

也认为自己是个老实人，的的确确。像我这样的老实人，不关心别人的事(这话的意思是，不干涉，不搅和，不搬弄是非，不说三道四。友好，善意，和平相处)。活在自己的圈子世界里。工作本分尽职。讨厌做表面工作，厌恶形式主义，官僚主义。事实往往是，做得好，不如说得好。我这一类人，永远是默默无闻，被人忽视忘记的一类。

那么，老实人就应该吃亏吗？在面对不公平，就只有忍气吞声吗？

除了沉默，除了忍耐，我们还有什么？我总觉得，我们老实人不应该这样，不应该受到这样的待遇。理应得到公平公正，受到尊重关怀。难道不是吗？

冯唐偏说，任何时候做个老实人！难道他不知道老实人这么容易吃亏，经常受委屈吗？吃亏委屈，得不到支持，正义得不到伸张，问题得不得解决。最后，个人消化，忍。忍。再忍。除了忍，没有忍无可忍。

读后理解到，我之所以没有获得答案，没有醍醐灌顶，是因为我之老实与冯唐说的老实不是一个概念。

简单来说，我之老实，更多表现、倾向于软弱，无能。光想着如何如何，因顾虑深重，不得以实施。高挂忍字免战牌。

冯唐所说的老实，简单来说，是认真务实的意思。是指不投机取巧，不走捷径，不好高鹜远。是指做一事专心一事，并且贵在坚持，恒久。意在，就算坐牢，也要有把牢底坐穿的决心。

如果是这样，我等之老实是不是过于悲哀了？难道，除了忍，就是寄于社会更进一步进步文明来改善大环境，以此来拯救苍生，把老实人从水深火热中给打捞出来？算了吧。

王侯将相，宁有种乎？！让我们老实人觉醒、团结起来。把一切牛鬼蛇神砸个稀巴烂。我们要反抗，我们要复仇！

最后，把村上春树的一句话送给老实人的自己：

尽管眼下十分艰难，可日后这段经历说不定就会开花结果。