告别低水平勤奋

告别低水平勤奋

文/王子姐姐

书籍：《见识》

进度：第五章拒绝伪工作者

01 精力有限，只做那些最重要的事情。

“我好忙呀，总有好多事情都做不完。”这就是我对现在工作的一个深刻体会，每天总有一堆的事情需要处理，忙完一件事，又来一件事。实际上这些事情永远做不完，而且没有对我的工作提升产生明显的帮助，有时甚至耽误了做最重要的工作。这是一个不良习惯。

吴军认为：“一个有经验的员工，应该善于找到最重要的工作，并且优先完成它们。”

不过光有经验是不够的，还要能识别出什么样的工作是最重要的工作，需要优先完成，什么样的工作可以少做甚至不做。

不要做一个只是看起来很努力的员工，如果“忙”的没有成绩，那过程再怎么勤奋都是白搭，因为老板只看结果说话。

02 勇敢说“不”

为什么办事效率那么低，其中一个很重要的原因就是经常被一些“临时性事件”打扰。

比如你已经计划好今天某段时间要做某事的，结果中途接了一个老朋友打来的电话，你们聊了几句；挂电话后，旁边一同事遇到了问题要来请教你，一向爱助人的你又帮他解决了问题；然后领导又来了，问你最近的负责的项目进展如何，你向领导简要说明了情况。当你回到工作岗位想着手自己计划要做的事情时，发现马上就要下班了，你却什么事情都没完成。

你有没有觉得这样的场景很熟悉，明明计划好了要做的事，却总是被各种突然的事情打断，结果从上班到下班，什么事情都没有做好。

时间宝贵，适当的拒绝可以帮助我们提升办事效率。

03 及时复盘

复盘，有助于个人成长和能力提升。

每做完一件事，都应该对这件事做一次全面的复盘。从过去的事情中总结经验教训，复盘做得好的方面，下次继续发扬；复盘做的不好的、不足的、没有考虑全面的地方，下次再做类似的事情时，要重点检查，避免出现类似情况。

经常对自己的工作、生活做复盘，审视自己的行为，就是在向过去的自己学习，在不知不觉中让能力得到提升。