让人痛苦的职称评审

        一年一度的职称评审又开始了。

        我校只有一个指标，四个人参评，今天民意测评，全体教师参会。大家各自都带着不同的心情聚在一起，每一个参评老师的心情更是万分紧张，倍受煎熬。

        各人投过票之后，每组再抽选一个人组成专家评审小组，继续又一轮的测评投票。刚散会不久，我被领导通知代表我们组成员进入专家评审小组。从来不研究文件细则的我，第一次明白了什么是职称评审，参评者需要具备怎样的评审条件才能有资格参与评审。

        明白了又怎样，越清醒越难受。还不如什么都不知道，只活在一份对教育理想的执着追求中，没有疼痛没有卑微。身后有伞的人固然可以忍着一份疼痛守着一份清高与傲岸，可是大多数教师都是要背着很多生活的压力在拼命的，有几个不用在乎物质的支撑可以尽情去执着理想的啊？更何况，那本来就应该是属于自己努力之后本该匹配的一份荣耀，为什么非得让人这样去争去抢呢？

      也不知道为什么要有这样的制度，让老师们除了完成繁重的教学任务，还得额外地操着这样一份积攒资格的心思，甚至有时候还会无意地扭曲了自己去争去谋算。越看越觉得老师们好可怜，一个个像是被操控了的猴子一样，平日里各显功夫，各怀才技，任劳任怨，有时候又不得不为一些现实的东西各显伶俐与机巧。谁又能说谁不够好？不是非要你争我斗，不是非要贪名爱利，现实的包袱有时候也实在是过于沉重，多数人都不是为一己而活。守一份清高就是守一世清贫，清贫也并不可怕，怕只怕太多的无可奈何会让人局促不安，举步维艰。

        没病没灾，守一份微薄的工资过一种清贫简单的生活也还可以，但是如果遇到家里人生病或者自己生病，工资的高低就特别关键了。

        想起来我们家小叔子患脑瘤，做手术和养病花了那么多钱，他做生意有积蓄，加上我们给他的大力资助，他生病后最起码不用继续劳作，只一心养病就行了，而跟他同一时期做手术的那个教师病友，却不得不在手术后忍着疼痛与各种不良反应照常去单位上班。因为他需要续命，也需要支撑他的家庭，但那微薄的工资实在难以支撑他的药费。

        也不知道什么时候才能少了这些折腾人的环节，让所有老师都能自然晋级，让每一个老师都能全心全力地为着一种教育使命而幸福地团结奋进，从始至终都能全然地守着自己美好的人性一路向前，和谐而愉快，积极而明媚地绽放出自己最美好的光！