沟通的美好485

好友打来电话，和我聊了他的困惑，奖罚的不公、不可思议的领导，我谈了抓住问题根本，还是在于人，升职的关键是得到他人的认可，需要搞定的是人。举了当年根据地反围剿的例子。

面对领导明显的误会与责骂如何处理。我不是这个方面的高手，给不出短期完美解决的办法。但于长期而言，还是得抓住人这个关键，与领导成为朋友。

谈了对于有些事情真诚与否，其实并不是特别重要的问题，即使是骗，达到预期目的也是不错的。

聊到了读书，好友说了几个自己的困惑，“知道好却不感兴趣，读不下去”、“读书缺乏动力”，对此我的回答是，不是知道好，关键还是在于不是真的知道好，举了“一百万”的例子。

由此深入聊到了曾国藩的“坚其志，苦其心，勤其力，事无大小，必有所成”，将句子各自拆分，简单解释了一下，关联着聊到那个不可思议的领导的例子，真的尽力了吗？大部分人都是发现了问题，然后冷漠地晾着问题，不去主动解决，更谈不上相辅相成地运用“坚苦勤”三绝了。

谈到了读书的魅力，聊了关于“灵魂一击”的看法，分享了近日读到的好句子。借用知识分规律、技能、态度三类的理论，探讨了灵魂一击的本质，还是在于抚摸到了个人对待他人、生活、自己的态度，那一击的着力点在于此。

谈到对于一句普通的话，如果没有击中一个人，个人没有接的住，那也只是一句普通的话。我们能做的，是保持持续学习，大脑接受持续刺激，寻求压力，转换为进步的动力，以此扩大感知触动的能力范围。

什么一日之计在于晨，什么人生一次，看似简单的一件事情，比如一个早起的习惯，需要很多底层的方法论、世界观来支撑，这样才能行稳致远。莫求奢望于毕其功于一役，学习成长

的本质是积累。

聊了一下2018年在北京几个人聚在一起聊天时的回想，时隔几年的触动到现在还清晰记得。

好友聊到他读名著时，读到“主角不被环境所累，心中一直有光”的情景时，联想到了我在桂林午间读书的样子，我表示很惊喜。向我传达了他对于我很有分量的认可。我那个关于自成风景的理想状态，在他的评价里，一定程度上已经实现，又是一个惊喜。他还说：“我试着想象，平时生活在你周边的人，是有多享受与你相处，那种感觉一定很好。”这句话让我欣喜若狂，是种被认可的成就感，再一个惊喜。

还提到今天整个的聊天过程，即使说了很多，却一直围绕着一个中心问题，很让人佩服。

我对群里的讨论，延迟发表了个人观点，一是持续学习改变现状的女学生，奋进的精神永远值得提倡，并应该向她学习。在拓展能力边界的路上，我们就应该勇往直前，这么值得称赞的事情，不应该否定。因为环境的固定惯性约束，与个人各种条件的局限，谋求明显的改变是一件需要莫大勇气的事情，能把这件事情做成，更加值得鼓掌。选择够不够正确，那是结果导向的判断，不能依次来否定过程中表现的诸多亮点。也不能依据女同学暂时对于抉择的困惑，来否定奋力拼搏的精神价值与宝贵品格，这是不合逻辑的。

二是谈体制工作的认识，任何真理，必须限定在一定条件下才能成立。世界上没有相同的两片树叶，更别说人了。每个人根据成长环境、教育程度、看书、经历等各种原因，千差万别，如果要用一条普适的道理套用所有人，这件事情本身就是违背规律的。所以，我们要辩证地看待诸多事情，毛主席也说了要用唯物辩证法这种宇宙观，去观察和分析各种事物的矛盾运动，并根据这种分析指出解决矛盾的方法。说到底，因人而异，关键还是在于人这个因素。

三是对于评价他人选择特别工作的反思，有的东西，我们不能因为自己没有，或是没做到，就去嘲笑拥有或是做到的人，这是很不对的。对于一些好的东西，例如很好的品质与精神，我们没有时，应该是保持惶恐和羞愧，为自己的不足感到脸红，最不应该的就是否定和嘲笑。

四是对于世界杯起哄参与的看法，注意力是个人的宝贵财富，和每个人每天有限的精力与时间是同等重要。时间和精力是武器，注意力是目标，每天如果把宝贵的个人资源用在无关紧要的各处，终难搞出点动静。社会的外部环境才不会主动为你营造氛围，提供一切有利条件，外部都在抢夺你的注意力为其所用，集成能量，创造属于他们各自的成就。我建议谨防人云亦云，稀里糊涂地被人浪裹挟，用好自己的那点宝贵资源，尽力做点事情。

五是对于通过转发母校庆生链接方式，引起如何宣传学校的思考。作为学子，应该为母校宣传，更应该身体力行地去宣传在校所学。不是简单地转发链接，审视其行为本身，估计消费名校牌子的动机更多，看似内敛低调，实则张牙舞爪，生怕别人忘了你最辉煌的身份标签。每次一想到这个，确实够不好意思的。

我顺便表达了对于工作的看法，美好的工作，提供很好的环境，保证了大量的可以用以学习的时间和精力，试想还有什么工作能有此种待遇呢？