先说结论

.net目前最大的问题就是缺乏足够多靠谱的工程师。

解释

我自己做过七年的 .net，从纯技术的层面看，我是觉得 .net 各方面都蛮好的，完全可以做出非常好的系统，开发效率高，整体投入成本也低的。

如果我自己去做单人开发就能搞定的系统，我很可能会选择 .net core + azure去做。

纯技术层面的优劣，我觉得不需要争辩。对于不了解 .net 的童鞋，我会建议去试试使用 VS code，去体验微软把这个编辑器做得怎么样。

觉得优秀的话，然后再可以深入去了解微软的其他技术。

但如果是公司层面的话，考量就完全不一样了。

招聘是技术选型的一个重要考量因素。

一个技术再怎么好，如果无法建立起足够大的团队，那么就是白搭。我司研发在上海，原先的技术栈是纯 .net的。

我试了近半年，拉勾、猎头、甚至直接去github搜上海 + .net，等等方式，就硬是无法招聘到足够多靠谱的 .net 工程师。

请注意，我是说靠谱的 .net 工程师少，而不是 .net 工程师少。

市场上 .net 工程师是不少的，某大厂过来我司面试的 .net 工程师大概有十几个，但我一个offer都没敢发出去，全部都太！差！了！

连最基础的可以用O(N^2)暴力解决的算法题都搞不定，都没能让我有机会问优化。

数据库索引也毫无概念。

git不会用。

没听说过 .net core也就罢了，泛型都说不清楚。

基本上都只会用IDE拖拽去干活吧；给我强烈的『培训班制造』的工程师的感觉。

曾经问其中一个愿意降薪跳槽的候选人说为什么愿意这样，他说：『如果我再不出来，恐怕以后就再也找不到工作了』。

思量再三，我还是没敢给他发offer。

.net社区存在大量这样的工程师，推崇使用『拖拽』、『简单搞定』等等概念，硬生生把技术工作变得没有技术含量，造就了一批没有技术能力的工程师，或者说，只能搬固定砖块的码农；环境、条件稍微变化一下，他们就搞不定。

当然，.net 靠谱的工程师也是有的，但他们要么被那几家大厂包养着，要么直接在微软。完全没法挖。

况且，挖到一个两个又怎么样？远远不够。

我就想问，自觉聪明 + 努力，渴望成为靠谱的工程师的童鞋里面，有几个愿意选择 .net，然后去微软之外的公司工作的？

选择 .net 的靠谱工程师少，让公司又怎么敢选 .net？

选了也只能忍痛迁移掉。

感叹

若然 .net core能健康发展，微软重新成为工程师心目中的『酷公司』，以后靠谱的 .net工程师会多起来吧？但那可能得等五年后。

PS: go是另一个很好玩的情况：工程师虽然不多，但靠谱率非常高。当然，招聘只是技术选型的考量之一，更重要的是要看团队是否有能力掌控这么一门技术，我搞得定go。