考核HR的关键指标有哪些

HR有那么多数据指标，招聘、培训、离职、薪酬、文化等等，每个模块里都可以列出一大堆KPI。

老板的关注点是有限的，HR平时的精力也是有限的。

如果要选几项最关键的HR数据指标，我们到底该关注哪几项呢？

1 – 关键岗位人才引进

指标：关键/重点岗位人才的引进周期

2 – 关键人才流失

指标：高绩效/高潜类人员的离职率

3 – 人员效能

指标：人均产值/人均利润/人事费比

4 – A/B类人员人均收入

指标：高绩效/高潜类人员的人均薪酬比率（C/R）

5 – 关键岗位人才准备度

指标：关键岗位的继任者人数

6 – 组织健康度

指标：员工敬业度调研得分