20190602 马斯洛需求理论(需求、动力、驱动力)

马斯洛需求把人的需求分为5个层次

生理需求

安全需求

社会需求

尊重需求

自我实现需求

帮助管理者们激发员工善意

如同我们在给客户推卡时，首先我们要去了解客户的需求，光了解了需求还不一定能促成成单，还要发掘对方的驱动力（深层次的需求）这样才能对症下药给出合适的卡种推荐

管理不是找到一群人的特征，而是找到一个人的特性

就拿门店排班来说，安排下一周班表时，我都会提前去了解每位小伙伴的预计休假时间，综合大家的休假安排分配班次，而不是强制性安排，尊重每位小伙伴的实际需求。工作归工作，生活归生活！