领导的任务，是要不反驳，一直执行吗

每个月例行的月度会议，先由各部门对一个月的情况进行总结，然后分别由两位领导对这个月发生的事情，进行分析讲解，这次会议的关键词：成长，正规，合法，达标。

今天领导说话说到一点，领导的要求，或者公司的目标，不要想合不合理，只要去执行就可以了。

对于这个我有自己的意见：这些任务是基于合理，才可以去执行。

我们是学会做人再做事，不能一昧地只完成任务，追求结果而忽略了一些重要的细节，做事不是讲究手段，而是完成这件事情的一些有效方法，不能把事情做死，也不能把话说绝。

如果说一个公司的职员对于领导安排的任务，不考虑是否合理，都坚决去执行。除非员工是信赖领导，两者之间是有信任的存在。这件事情是对自己有利，能说服自己，连实施者都不能说服自己，拿什么去说服对象者，怎样有效完成任务。

当然这只是我的看法