致工作和利益

今天写个小作文吧～致利益和压力

属于有感而发吧～即兴发挥，记录当下的情绪

背景：大boss四十岁，19年11月份转型做互联网，两个女领导三十岁，从参加互联网工作转变为创业，创业失败，被大boss的公司进行合并～

事实：其中一位女领导和大boss是情侣关系，不公开的那种～公司只有小部分知道#大boss有一个12岁的儿子，2019年离婚，但是女领导一直对外说：自己有一个谈了10来年的男朋友～针对这种关系，我就有点迷惑～

曾经也表示过怀疑，但是一直没有得到证实，后来无意间知道了真相～心态发生了变化～

以前很爱加班，努力挣钱，能看到希望～

现在一分钟都不想在公司待着，所以基本都是到点就溜～看不到希望，公司人员已经从50人团队减少到15人团队，这差距我有点震惊～ 大boss很少参与公司的事情，偶尔会来开会或者布置任务，主要是两位女领导在进行操控～当然，大家也知道，女性是比较感性的，所以完全是按照自己的心情来管理公司～

曾经因为客户问题，我还被其中一位女领导带着员工进行孤立～女领导带头搞孤立，只因为我没有按照她的意思去回答问题～

身边朋友一直在劝我：换一份工作吧！离开吧！换一份工作或者换一个城市可能会好很多～亲人也在劝我换工作，说这个工作挣不到钱，每个月还要扣真多钱，本来工资就不高，还要进行投资，每个月投资的费用是500-600左右……

其实前同事离职，也有这方面原因，因为需要投资，所以很多人接受不了，加入工作之后先不说挣钱，首先需要投资一两千块钱，如果我是刚参加工作的，我也不会接受～

可能因为这样导致压力过大，晚上做梦都是身边人劝我离职，我也要重新思考我的工作性质～以及我在这个公司有什么提升？答案是否定的……

关于我们的产品，消息从来没有进行过同步，现在只有两个人，上班基本不沟通，不培训，不学习，每天都是自己去面对客户～有问题去请教，从来没有接收过好的脸色，有业绩的时候就是螃蟹，可以横着走#没业绩的时候就是缩头乌龟，这比喻太形象了，哈哈哈哈哈

有什么好的工作吗#产生不了利益，感受不到团结的工作还要继续吗～