事实劳动关系是个啥

咳咳咳（正式）

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。

事实劳动关系必须满足一下特征：（1）用人单位与劳动者双方未按法定要求签订书面劳动合同或续签劳动合同。（2）这种劳动关系除了没有书面合同外，其实质要件均是合法的。（3）这种关系必须以双方自愿为基础。

在咱们国家，对于事实劳动关系是这样处置的：

（对事实劳动关系进行全面保护）

（1）用人单位在用工之日起即与劳动者建立劳动关系；

（2）已经建立起劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同；

（3）如果没有按照上述做的惩罚：为订立书面劳动合同的时间大于1个月、小于1年的，应向劳动者支付双倍的工资；时间超过1年的，视为以签订无固定期限劳动合同；

（4）当然了，如果劳动者自身不愿意签订劳动合同，用人单位应立即发出《劳动合同期限签订通知书》；

如何解除事实劳动关系：

主要有两种方式：（1）协商一致解除；（2）法定解除，即按照《劳动合同法》的相关规定进行。