生科院赴芜湖诺康生物技术有限公司暑期社会实践

2017-07-25 本文已影响0人花样作死美少年

本文参加#感悟三下乡，青春筑梦行#活动，本人承诺，文章内容为原创，且未在其他平台发表过。

第一天

A.每日工作总结

1.到诺康公司报道

2.参观园区

3.抄写公司企业文化和弟子规

4.观看余世维讲座视频并写观后感

B.每天总结三句话

1.我对自己良好的抄写态度给予肯定

2.我对同伴积极热情的抄写效率给予表扬

3.明天再接再厉

C.明日工作计划

1.开早会

2.学习企业文化

3.学习生产流程

4.观看了凡四训并写观后感

5.继续抄写企业文化和弟子规

今日工作效率7分

通过观看余世维博士的讲座让我从中获益颇多。余世维博士结合自身成功的创业经历和丰富的管理经验，从不同角度、不同层面对职业化进行解析，为我们生动阐述了什么是职业化，以及怎样打造一支成功的职业化队伍。

通过学习，我认识到职业化的内涵就是严格要求自己，不断挑战自身，提高自己的能力，包括独立工作和团队协作能力。这种提升的过程需要一个职业化的氛围，包括每个人的积极努力探索，以及在实践中不断完善和拓展。良好的、职业化的工作习惯，会对我们的职业生涯产生积极、深远的影响。具体到我们在工作量不断加大的情况下，难免可能手忙脚乱，顾此失彼，因此很难再做进一步的思考，这就需要职业化精神的支撑——对自己要求更高一点，把自己定位再高一点点，因为路还很长，千里之行，始于足下。

生科院赴芜湖诺康生物技术有限公司暑期社会实践

第二天

A.每日工作总结

1.参加早会

2.抄写企业文化和弟子规

3.观看艾莫老师和余世维老师的视频

4.学习手语舞

5.了解学习生产流程

B.每天总结三句话

1.我对伙伴积极的学习弟子规提出表扬

2.我对自己认真观看学习徐世维和艾莫视频予以肯定

3.今日需要提升的是态度要更积极

4.今日暂无疑问

C.明日工作计划

1.上午参观生产车间，了解学习生产流程

2.下午参加集体劳动

今日工作效率7分

今天看了艾莫老师的视频，让我了解到一下几点: 首先就是要有与企业高度一致的价值观以及与企业一致的理念和愿景。有了与企业相一致的价值观才能保证日常工作的最终引导方向是正确的，不会与企业利益及文化相背离。这不仅仅是做企业最有用的好员工的基础，也是身为一个合格的普通员工的基础。

其次是做好自己，明确自己的定位。看自己所属的类型是否与企业所需要的类型相适应，在自己的实际工作中自身所处理的工作是否与自身能力相匹配，自己是否存在工作能力方面的缺陷，能否适时的完成自己所需要完成的工作。在工作中积极地吸取所有相关知识与信息，努力充实自己。并寻找一个目标，以之为榜样，努力向其看齐。相信自己可以成为同样成功的人，并为之奋斗。

最后积极的心态是高效工作的基石。遇到任何困难都抱有积极的态度去面对，所有的困难都用肩扛头顶，就就没有什么事无法克服的。对自己的目标，抱着相信的心态，相信自己会成功，相信困难都可以克服，相信一切坎坷都是为了有更完美的结果。面对一些责任则需要用于承担，责任的承担是个人能力的另一种体现。不推诿、不卸责，范了错误应积极的面对。以最快、最彻底的方式发现并解决问题才是我们最终所想要的。