未离职的人

目前办公室未离职的人包括人事、财务和算法团队的人。
上午我去给人事小姐姐送还她的书的时候，她正在劈里啪啦的处理工作，对于我针对书中的分享，她并不是很在意，很快我就离开了她的办公室。
中间她抬起头，绑了绑她的头发，说感觉自己也好像走，没有什么心思处理工作。
我说：这本书中说：HR要抱有积极的态度处理工作。
她说：每个人都要抱有积极的工作。
不几句后，我离开了她的办公室，走到了财务办公室，这是个男生。
我先和他说了：如果我离职了，那些没有提交的财务付款通知单的OA，让另外一个小姐姐来做，这些付款通知单的发票我早已经拿给了他，那个小姐姐需要怎么做呢。
他说：她填好这些付款单就行，包括付款主体之类的。
我说：好。
随后和他聊起了，关于下一份工作的事情。
他问我现在市场上工作的情况，我说：薪水是和处理的工作职责，工作年限相关的，过去两年工作经验的增加，薪水肯定会有一定涨幅的。
我说：我觉得你下一份工作30K不成问题。
他抹了一下脸，笑着对我说：年后都没有刷简历了，下一份工作25K-30K就可以。
我说：现在物价又在飞涨，超市里的苹果都13多元一斤了。
他说：过年回家的时候，家里的东西好便宜，但是家里的收入更低了，如果在老家工作，什么东西都买不起。
我说：你肯定不会回老家的，在深圳你有大房子、有两个宝宝、你爸你妈也都在深圳，你还回郑州干什么。
他说：应该不回了，就在深圳干到退休。
随后他问起我家宝宝爸爸的事情，我说了几句，就离开了他的办公室。

早上我刚到工位上的时候，听到新搬到公共区域的2个算法的工程师在后面一排讨论工作业务问题，忽然想起他们从小办公室又搬回到公共办公区域。
最开始他们就在公共办公办公，随着去年一批人的离职，空余的小办公室多了起来，他们两个就搬到了其中的一间小会议室。
这几年，可能由于5楼6楼办公室要合并，他们不得不腾出小办公室来留给财务或者人事来办公，就又搬回到老的工位上了。
被人赶来赶去，感觉挺不爽的。

上周五下班的时候，财务男生告诉我当天下午离职了4个人。这4个人中，有两个实习生，可能没有赔偿，因为签订正式劳动合同；还有两个影像分析的小姐姐，她们是自己主动上报离职名单，能拿到N+1的赔偿，也很开心。

现在办公室里的人更少了，那些未离职的人也都没有心思工作。
降本增效通过开除员工，减少人力资源成本，到底是不是真的能起到减员增效，不得而知。
反正我还有一个周就要离开了，没有很留恋，也没有很遗憾愤怒。作为哺乳期的新妈妈，我提的第一个要求，公司已经同意；对于第二个要求，对方暂时还没有回复，我在等，积极的争取，良好友善的沟通和北京的HR。
心里很平静，没有波澜，接受一切能接受的，保持目前的生活状态也挺好。