职场舒适圈需要跳出吗？

文/职场小海龟

“舒适圈”这个词出现很久了，百度上搜索“舒适圈”是指人生活在一个无形的圈子里，在圈内有自己熟悉的环境，与认识的人相处，所有的一切都是可掌控的，所以我们感到很轻松、很自在。“职场舒适圈”也是如此，长时间处于一个行业一个岗位，长期生活状态保持不变，工作就像是生活的一部分，按部就班，我们能够感到很舒服，没有压力，但也很容易丧失拼搏奋进的斗志和勇气，成了“躺平”、“佛系”。于是，跳出“舒适圈”，走向“新天地”，就成了许多人向往的职场格言。那么，我们真的需要跳出自己的“职场舒适圈”吗？

其实从人的本性看，都是希望追求过得舒服的，没有人是自虐狂，希望自己过得不舒服的。所以舒适圈是大家追求的，只是针对不同人群不同年龄的职场人，有着不同的理解，也需要适时跳出现有的舒适圈进入到另外一个舒适圈。

从在法国工作的经验看，在发达国家，由于工作机会相对于还在高速发展的国家是有所减少的，所以很多人可能长时间都在一个岗位上，甚至有些人一直做到退休。因为法国一线工人的工资和管理层相差不算很大，而且工资足够日常开销，所以他们也很乐意接受自己的舒适圈。

在国内，一般追求更好生活品质的职场人是不会一直待在某个舒适圈的。比如大学毕业后，会先在一个公司做三年左右，学习一些专业知识和企业运作规则，同时也可以积累自己的经验。这三年中每天都是在学习，而不是拿着过去的经验，重复使用而已。三年后，很多人会选择跳槽到另外一家企业，职位和薪资都有一个提升。如果三年后不跳槽，岗位还是同一岗位，那么接下来的几年就算是舒适圈了。

不是说大家都要跳出舒适圈，要根据每个人的追求和性格。有些人就偏向这种稳定的舒适圈，这也未尝不可。比如工程师长时间做类似的事情，可以慢慢成为行业内的专家。事业编的大部分人其实是偏向舒适圈的，比如老师，公务员，一般一辈子都做同样的工作，但是很稳定，退休福利待遇也好，也是大家眼中的“铁饭碗”。

宝妈也是比较偏向选择舒适圈的，这样就可以更好地照顾宝宝和家庭。

你是否在舒适圈？有无跳出舒适圈的打算呢？