让员工得到最佳的物质回报

时间：2023年7月17日

持续打卡【第1991天】

1、早起：8：00

2、运动：步行2万步。

3、读书：《管理三要》《财务思维》

4、饮食：不挑食，不吃出声，光盘行动。

【日扫一地】早起打扫房间地板卫生。

【日捡一方】拾房间地上垃圾

【日学一课】让员工得到最佳的物质回报

金钱不是万能的，没有钱是万万不能的，人都有一些与生俱来的需要，如需存稳定的收入被人接受，希望别人尊重自己，渴望成功等等，在企业中，金钱是员工最根本的需求之一，要使企业拥有持久的活力，首要任务就是满足员工的物质需求。

1：制定个人与团队的奖励计划，作为计算奖金的单位的一种奖励计划，它使员工的收入与工作表现直接联系起来，只要员工能超额完成或表现超出预先制定的标准，便可以获得奖金或额外的报酬，就是利用个人奖励大大提高员工的工作积极性。

2：设计和管理好薪酬制度，高的报酬回来带来高的满意度，企业为人才提供有竞争的薪酬，就会使他们感觉到自己的价值得到了企业的承认，已进企业的大门就会珍惜这份工作，竭尽全力把自己的才能全部贡献给企业一个优秀的管理者，应应该为公司和员工设计一套好的薪酬制度。