跟脱不花学沟通之“轮岗-回应”

关于轮岗问题，该怎么回应领导？

问题：快到轮岗时间了，领导私下来问我是怎么想的，心里很慌怎么办？

我当时就提前恭喜他！这可是一个难得的机会，轮岗是提拔的前奏。

不仅如此，他的领导真是个好领导，私下来问说明很关心同学的想法，也想要成全他，送他一程。难得这天上掉下个好领导，赶紧抓住。

分享给你一句特别好用的话：

领导，谢谢你的关心，我没有什么经验，现在有这个机会，我特想让您帮我支支招，我应该往哪个方向努力？

这就是先接纳，再请教。对你来说最大的价值，就是领导的经验比你丰富，掌握的信息比你多，他能指点你一下。

那之前说错话了，还能挽回吗？

当然能。赶紧找一个机会，当面跟领导说：领导，我今天来，是想跟您说对不起。您还记得上次问我关于轮岗的事吗？我上次有点紧张，不知道咋说。后来回去我反复想了想，甚至我还去学了个课，我才知道我错过了一个多么好的跟您学习和请教的机会。我今天来，主要是想谢谢您对我的关心，再就是，如果有可能的话，我想赶紧补救一下，我想请您给我指点指点。

道歉，接纳，请教。三句话就把这个局面挽回回来了。