如何快速选对人

在人身上其实让我损失了将近千万，而付出的代价伤痕累累。

接下来我用两三分钟跟你讲清楚，怎么一眼看透一个人，尤其是那些所谓的垃圾人，就是一个炸弹，等着去判断一个人到底靠不靠谱。我创业11年，我在事情上没有吃过亏的。那我告诉大家，我所有的吃亏都是在人身上。所以我很多年前就问过自己一个问题，如果我所有的技能只留下一个能力，那有什么能力？就是与人合作，如果规避一个死圈，就是一眼看人，因为看懂了非常重要。

第一类人你一定要非常注重，就是人穷志短，我管你之前是干什么的，我管你有多少年的经历，我管你什么学历，如果你认识我的当下，你现在本身他妈是个穷人，我告诉你，我不会听你的志向，我不会管你的理由，我不会管你经历多少，因为你这个人就不应该来我的世界。我从江西来到浙江，走向全国，我不是来过家家的，我做异乡人漂泊在全国各地，我是来实现梦想。如果你本身没有很强悍的能力，各位就代表一件事情，其实你我就是陌路人，我不可能，我有志向，你要么有钱，要么有能力，我有资源，你要么有执行力，要有团队，我有背书，你要么帮我做事的能力，否则彼此就应该各奔东西，这个不重要，我从来不在乎所谓的关系和面子，大家也没发现关系再好的朋友，有可能一个小事情把你一次pass。大家有没有关系，再好的同门师兄也不能借几万块钱呢？关键在哪？彼此是共同富裕还是人穷志短。所以呢，就用现实来看，无比精准

第二，这哥们能否互补你？我的公司里面有一个板块做得非常好，一进公司你其实就能看到公司文化，墙上写着一行字，叫做谁互补谁成佛，你不要看那些所谓的志同道合的人去聊。额，要跟那些能互补你的人去聊，听得懂吗？公司能壮大是因为有人服你了，公司赚不到钱是因为大家跟你同质化了，但凡同行能干掉你，是因为他做了你没有做过的事，你说我说的是不是对的？我创业第二年我就明白了互补的价值观，我的股东刚开始的时候是我看好股东，并不是她看好我的股东，我认为我跑业务很强，他也很强，而大家能在一起，其实不是的，要有互补，我做前端你是不是做售后，我做线上你是做线下，要有互补关系。

第三个板块就是身边的人。如果一个人他自身创业五六年，他没有团队，这个人肯定是垃圾，如果一个人很牛逼，他天天谈情怀，不谈商业，一定是垃圾。如果一个人经常混迹酒桌，饭桌一定是垃圾，因为一天时间24小时，你要把事业有所作为，要么家庭有所作为，年纪轻轻不把事业搞好，这个人各位不配当新时代商业创业者，我们今天在企业，群里面大家有想过，有人如果去年的营销今年告诉你，你是不是感觉落伍了？更何况一个人十年如一日，从来没叠在过自己的商业模式，从来没有增长过自己的商业谈判，从来没有过自己的商业边界，这种人呢，叫你什么都教不了，对你没有意见。

以上三个板块，关键在于你赶快现实去讲出来，去做出来，如果你只是阿谀奉承，迎合效果，我告诉大家，你懂再多也没有用，知道吗？超了这一年，我他妈早受够了，前四年我告诉大家我当服务员，当保安做嘲讽，我恶意奉承，没有自我，我人生没有好下场，到真正开始创业的第一年，我就冲到了458万，关键是什么？做好自己的商业，请问谁不爱我？人有钱了，请问哪个别墅不欢迎公司值钱的？请问哪个投资人不知道吗？有钱之后不懂做人呐，叫个性。有钱就不吃喝玩乐，那叫自律，没有钱个性那就垃圾，没有钱啊，不吃喝玩乐，人家说你没有本事去吃喝玩乐，听得懂吗？有钱就是王道，成功了说什么都不对，你要把你人的缘分开始转到已故的缘分，知道吧，因事去聚人，而不要去搞人去聚事。大家永远记住，当你自身很强的时候，人其实不重要，当你本身很抢手，除了那一两个带头大哥之外，其他人都不重，因为当你事情做好了，一切都会有的。