【晨读感悟】 靠谱能锻炼

【晨读感悟】 靠谱能锻炼

书籍《靠谱》作者大石哲之的简介当当上有。

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看到靠谱两个字，让我想起了猫叔说的一个故事，说当初朗朗在猫叔的一个社群里面帮忙管理群。猫叔说过了很久，连自己都不记得的事情，朗朗一直带领着群里的人打着卡。那一刻猫叔认为朗朗是一个让人放心把事情交给她的人，是一个靠谱的人。

今天奕晴说二班的大晶和小媛等人让她也放心把事情交给她们。

靠谱，需要时间和事情的积累。

靠谱的能力能不能培养出来呢？当然能，可以从做人和做事两方面来培养。

001做人

靠谱在做人方面，给人的感觉就是那人在平时可能有小毛病，但在重要的事情方面却非常认真，不出差错。培养靠谱，我们要懂得有些事情能开玩笑，有些事情不能拿来开玩笑。比如，朋友跟你说，认真严肃的要你帮忙办一件事情，你却嘻嘻哈哈的答应别人。那么你朋友一开始就会心里觉得你不靠谱啊。

002做事

靠谱的做事，我深刻的体会就是别人把事情交待你去办理，你要问清楚事情的办理的时限。然后你要把办理事情的结果反馈给别人，如果一件事情不能一次办好，你无法解决，你就要及时将困难和进展反馈给别人。说不定别人可以解决难题呢，也许别人无法解决问题，但ta心里已经清楚的知道事情的结果是什么了，别人也有一个好的应对方法。有一次领导让我去一个单位拿文件，而我的证件刚好丢了，无法证明我的身份，巧的是领导手机打不通，而对方单位刚好邻近下班时间，我当时心里非常着急。后来我想尽一切办法，好说歹说，对方终于把文件给了我。还好没耽误事情。事情办完后，领导就对我说，不错，办事扎实。