继续前篇的面试问题再分享下以下方法，怎样避免踩到不必要的坑。

了解自己

为什么要了解自己呢？每个来到这个世界都是独一无二的，每个人的性格也是独特的，没有好和不好，只有好好了解自己，利用自己的个性优势，避开自己的劣势，自己适合哪方面的行业及职业？

拿我自己来说，我有责任和行动优势，那这个特点就是会努力并克服困难去完成答应的任务，积极推动实际行动。那在找工作时那就可以寻找可以自主决策并采取行动的工作。特别可以留意的是起步期或处在转型阶段的组织。

如果被面试官问到“你是如何看待你自己的”？

这是面试官要了解你的自我认知，那在介绍自己的时候，最好说说能与应聘的岗位相匹配的一些事情。比如你应聘的该职位要求责任心强，而你又是具有责任优势才干的人，可以大胆向面试官说明你愿意充分承担项目成功或失败的责任，是一个有始有终的人，实在未能实现其任务，也将力求妥善补救的态度。

介绍了自己的优势，也可以说说自己的短板，这个也是有技巧的，可以按这个流程：一个不涉及到价值观短板+一个短板引发的不致命的犯错经历+你从中学到了什么。在介绍时要做到坦诚，因为是负面的事情，用积极的话说这件事情。

以我自己的一次经历来讲，那时做采购课长时，下属订的外箱唛头因打错了一个字母，需要订水贴纸更改，与下属一同参与重新更改贴上正确字母，从这件事学到以后不能出现类似的错误，在检查下属的订单时需要再仔细些，而不是去埋怨上级主管的苛刻，让其面试官更看到你的责任心及担当。因为也是这个岗位需要有责任心，既做到符合这个岗位责任心的要求，这样的坦诚又让面试官增加的放心的程度。

以上分享的面试技巧希望能对即将找工作去面试的你能有帮助。