009_贝斯特_07_新生活_5_王睿刚_1_养鸡不成蚀把米_2

接下来总监在前面讲，组长时而不时看大家是否认真记笔记。总监的情绪相当饱满，一边讲一边在移动小黑板上画着赚钱的方式。王睿刚别的没听太懂，好像就听明白了只要努力发展人加盟，下线再发展下线，一年赚个上千万那是手拿把攥的，听起来相当诱人，可每个人真的都能实现嘛？他心中虽有疑虑，偷偷扭头看了看周围的其他人，大家都认真做着笔记，好像他们都深信不疑，那架势看起来就像自己就是下一个千万富翁一样。在听课的过程中，王睿刚不时能听到别处传来的欢呼声，看来这儿还有别的同事，大家的学习热情真高啊。这个总监不是一般的能说，一个多小时基本就没停过，话说多了口渴，看他光水就喝了好几杯。

课讲完之后，组长站起来问大家，“总监讲的好不好？”“好”，总监讲的棒不棒？“”棒“，”大家有没有信心实现梦想“”有“。喊完口号之后，组长又带头鼓起了掌。呼喊声高亢嘹亮，就连掌声拍的节奏感也极强。总监跟大家微笑呼应，然后拱手作揖，在一片欢呼声中离开了宿舍。

总监离开后，组长让大家互相检查笔记，王睿刚心想，刚才他讲的所谓惩罚也许就是口头说说吧，难不成还真因为这点儿小事儿罚款啊？经过大家的认真检查后，组长手里拿过来两个人的笔记本。他先是表扬了一个做的特别认真的人，然后让大家传阅这个本子。当传到王睿刚这儿时，他粗略看了一下，这笔记还真是没得说。字写的一笔一划，极其认真，内容也把今晚的讲座提炼的言简意赅，看来这儿的员工还真有两下子啊，他心里禁不住给这个人暗暗竖起了大拇指。等大家看完这份笔记之后，组长又举起了另外一个本子，翻开拿在手上，一看上面潦草的字体，王睿刚心想好在不是自己写的，组长让这个笔记本的主人站了起来。此人年龄稍长，从他的衣着，还有黝黑的面庞上来看，他应该是农村人，即使不是，也至少是干粗活的。组长严厉批评了这个他，并让他今晚再写一份检查。这人此时就像犯了错误的小学生一样，非但没有表达任何不满的情绪，还极其真诚的向组长表态，今后一定改正，并对组长表达了感谢，因为他说只有这样，他以后才能更好的进步。看到这个情景，王睿刚心里对这个公司的管理还真有些佩服。

按照宿舍的管理规定，从九点钟大家就要开始洗漱，十点准时熄灯睡觉，看起来还真有些军事化管理的味道。一屋子一二十个人，大家陆陆续续、有条不紊的挨个洗漱，每个人基本三分钟之内就搞定了，就连平时爱美的姑娘，也能很快弄利索，还真是效率高啊。不知是有意安排，还是组长本来就在这屋，他过来和王睿刚打着招呼，然后就上了自己的床。十点一到，各个房间的灯准时关闭。由于这一路舟车劳顿，王睿刚躺在床上没多大会儿就睡着了。

第二天早晨，王睿刚在睡梦中被“咚咚”的敲门声惊醒，就听外面叫道，“六点了，该起床了”，扭头一看旁边的人，都急急忙忙往身上套着衣服，他一看也不敢怠慢啊，赶紧起吧。因为他几年前有从军的经历，做为连里的业务标兵，这些对他都不算事儿。不出十分钟，大家陆续都来到了客厅里，然后又排着队，规规矩矩的上卫生间。你看这么多人吧，秩序竟然不乱，这管理你不得不佩服。

上完卫生间的人，开始准备早餐，等所有人都完事儿了，早餐也端上了桌。王睿刚心想，昨天的晚饭不怎么的，估计早餐也好不哪儿去。果然不出所料，早餐只有稀饭、咸菜，连个鸡蛋都没有。组长本就站在他旁边，从他脸上的表情也看出了他心中的不满，忙笑着对他解释，公司提倡艰苦奋斗文化，认为吃苦能磨练人的意志，他一想人家说的有道理，想当年在部队上千公里长途拉练时，可比这艰苦多了。

吃完早餐收拾利索后，发小儿过来了，说叫王睿刚一起下楼溜溜弯儿。他心中有很多疑问，又不好意思问别人，发小儿来的正是时候，正好趁机问问她。