进了小公司5年，我才知道丢失的不止是青春
文/黑白芷
终于辞职了，是的，我的辞职拖了又拖，也因为缺钱一直不敢辞职。从实习到今年7月快满5年的工作终于划上一个圆满的句号，然后信心满满去找新的工作。
然而现实挺残酷的，当初我信誓旦旦地以为一定能找自己梦寐以求的工作，因为我的专业性强、工作能力好以及有将近5年的工作经验。但我现在已经找工作快一个月了，一点头绪都没有，还越找越迷茫，焦虑得很。
我就开始没日没夜地思考，这是什么原因。
从毕业到现在我丢失了很多，在一个封闭、不思进取的小公司里慢慢丢失我原本最为宝贵的东西，包括思维和格局。也许很多人说，在小公司工作压力没有那么大，竞争没那么强，甚至连办公室勾心斗角都没有，多舒服呀。
是的，没有这些东西，顺带也会丢失另外一些东西，舒服是荒废生命。
1.在小公司里没有核心竞争力
在一个加上老板才10来人的公司里，没有竞争，没有上升空间，我的工作直接跟老板汇报，老板没有把业绩定在很高的水平上，所以提成也就没有什么诱惑力。好像我只要稍稍努力一下就能达到业绩，因为没竞争没对比，所以我也没有努力去把业绩提高，容易安于现状，不思进取。
没有加班，整个公司老板没有要求加班过，不管业绩好坏。我是做运营的，偶尔根据自己的意愿加班。我身边的朋友经常加班，我才意识到我的工作方式是不是有问题。一份几乎不用加班的工作也是很恐怖的，而我一待就是5年。
辞职后总想去大公司闯一闯，可大公司根本不想要这种不思进取了5年的员工，习惯定性难以改变，没有勇于上进的心。面试的时候，HR问，“你在原公司的业绩要求是多少？达不到业绩会怎么办？”“原公司每个月有业绩PK吗？”“你能为公司的业绩付出什么？”
没有，统统都没有，每问起一句我都心虚不已。在小公司安稳的环境里已经消磨掉我的激情和竞争力，也就一直以来没有进步，没有失败，没有见识过大风大浪，只是骗自己浪费青春。
2.小公司眼界太窄，一眼就看到尽头。
这份工作我做了一天，重复了5年。因为我的这份工作只要掌握基本的知识就能做，放纵自己没有打破格局、拓宽思维去思考，只是利用惯性思维去重复工作。因为觉得反正这样做也能做好，领着不高不低的薪水，过着不温不火的生活，没有紧张感，没有那种做不好就会被炒掉的压迫感。
去面试，HR总是问你能不能承受住压力，包括来自上级和业绩的压力。因为我前公司没有动力，也没压力，新公司会担心你承受不住压力容易离职。就是这样我顺便把可以承受住压力的心也丢掉了。
3.工作没有氛围，公司没有规矩。
俗话说得好，不规矩不成方圆。我在前公司工作5年从未考勤过，所以上班迟到的有，早退的也有。也许要说这是待在小公司的福利，但早晚会毁掉你对一份工作的紧张和重视。就算起床起晚了也不会急急忙忙赶去公司，而是心里在想，没事啦，反正不考勤，老板也不会那么早到。下班倒是很积极，18点为下班时间，18点01分公司人都走光了。如果长时间持有这样的心态，你慢慢对自己的工作也就没那么重视了。
说到工作氛围，那是极其不利于工作的。因为是老板带着一个团队，只要老板家里有事或者外出不来上班几天，办公室的氛围就非常懒散，甚至很多员工就该干嘛就干嘛，就是不工作，或者放着音乐自嗨起来的。甚至我自己也会开小差，上班私聊微信太多，每每我想反省自己这样做不好，心里就会冒出来一句话：没事，反正不止你一个人这么做。
多么恐怖的工作氛围，不仅自己会被其他人影响，而且自己也会深陷其中，不能自拔。
4.同事间没有互动，对公司没期待
公司一年下来，除了每年一次的省内两日游，其它基本不组织任何活动和交流分享，福利就更不用提了。每到国家传统节日，例如中秋节、端午节、三八妇女节等等，别人都在晒礼物红包的时候，我们就只能抱怨公司什么都没有。这样的抱怨日积月累，磨掉不仅是工作的积极性，还有对生活的向往，因为抱怨过后一成不变。
有人说，宁做凤尾莫做鸡头。如果进入是一家比较大点的公司，哪怕排最后一名，也会努力往前进步，超越自己，超越别人。如果公司里有一股努力为工作拼搏的氛围，你自己就不知不觉也跟着努力进取。所有人往前走的时候，哪怕你不想走也会被别人推着去。
这5年磨掉我从校园里带出来的高行动力和厚脸皮，甚至都有点社交恐惧症。朋友也说过我有点变了，谈起什么都不太感兴趣，或者容易害怕失败，也害怕开始，一点年轻人的朝气都没有。
我一直以为自己没变，变的是社会。事实上，社会肯定会变的，你自己也要跟着社会变，变好变积极，而不是堕落下去。我曾经也以为自己已经足够努力了，工作之余跑跑步、看看书，却不知这只是安慰自己晚上可以多吃几口的借口，不能作为已经努力的标志。刚毕业时候能玩转PPT，会修一点台式电脑，工作这5年从没用过PPT早已荒废，别人却利用这个自助创业教学了。
无论何时何地工作，决策都在自己身上。如果一个公司让你越来越不想工作，甚至没有斗志，别抱怨，早点辞职。当你处于安逸的时候，慢慢毁掉你赖以生存的能力。
