话多话少都不好

话说多了，嫌啰嗦

话说少了，不到位

说话要恰到好处，可是这个恰当的时机就需要长时间的琢磨

遇到过几件事情，矛盾的激化，大多数因为几句画蛇添足的话语

造成大家不欢而散，甚至刻骨深仇

职场尤为重要，说的深重浅薄都不合适

有些人脸皮薄，就不能神说，不能反复说

有些人不在乎，就要反复去讲，尽量直击问题的重要部分

当领导的人物，大多都是能说会道，也会察言观色

这时候就显示出普通员工的差距，与领导在处理事情上

员工往往都喜怒形于色，任由着脾气秉性去做事

领导经过长期磨炼，都已经学会了掩藏和委婉，这样才能处理好方方面面的事情。